CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, a emis o scrisoare angajaților în care a declarat că a decis să reducă dimensiunea echipei cu aproximativ 13% și să lase mai mult de 11.000 de angajați să plece. Meta a luat, de asemenea, pași suplimentari pentru a deveni o companie mai slabă și mai eficientă, reducând cheltuielile discreționare și extinzând înghețarea angajărilor în primul trimestru.