Potrivit BlockBeats, pe 31 august, Financial Times a raportat că fondatorul Telegram, Pavel Durov, a dezvăluit că compania are aproximativ 50 de angajați, inclusiv 30 de ingineri riguros verificați. Membrii echipei sunt selectați prin concursuri de programare, majoritatea programatorilor provenind din Ucraina.
Un insider a dezvăluit că angajații Telegram sunt de obicei „super tineri” europeni de est, câștigând un salariu anual de 500.000 de dolari. La începutul acestui an, Durov a declarat pentru Financial Times că compania are o rată de rotație a angajaților aproape zero. Acest lucru este atribuit valorilor comune și credinței puternice în misiunea companiei. Durov însuși este factorul central de decizie și, în ciuda faptului că are aproape un miliard de utilizatori, ritmul de inovare al companiei seamănă cu cel al unui startup. Preferă să se vadă ca un lider de produs, mai degrabă decât un co-director sau șef, subliniind că nicio funcție nouă nu este lansată fără implicarea lui profundă.