Potrivit lui Odaily, CEO-ul și co-fondatorul Block Jack Dorsey inițiază o restructurare semnificativă a companiei. Dorsey a anunțat că structura internă de raportare va fi supusă unei revizuiri cuprinzătoare. Această restructurare va sparge barierele dintre diferitele linii de afaceri, reorganizând angajații pe roluri precum inginerie, proiectare și vânzări.

Scopul principal al acestei reorganizări este de a aborda trei probleme cheie în cadrul Block: colaborare, măiestrie și flexibilitate. Prin restructurarea companiei în acest mod, Dorsey speră să sporească eficiența și eficacitatea generală a organizației. Se așteaptă ca schimbările să favorizeze o mai bună muncă în echipă, să îmbunătățească calitatea muncii și să permită o mai mare adaptabilitate în peisajul afacerilor care evoluează rapid.