Interviu, scris de: Revista Autoritate
Compilat de: Frank, Foresight News
Revista Authority: Ne poți spune puțin despre „povestea ta”? Ce te-a condus către această carieră specială?
Yi He: Am co-fondat Binance în 2017 pentru că am văzut oportunitatea de a folosi criptomoneda și tehnologia blockchain pentru a oferi altora un acces financiar și o libertate mai mare. În prezent, conduc afaceri, investiții, marketing și strategie de brand în calitate de co-fondator și șef al Binance Labs, incubatorul și brațul de risc al Binance.
În ultimii șase ani, am lucrat în multe domenii și roluri diferite, conducând unități de afaceri din marketing, servicii pentru clienți, fuziuni și achiziții și investiții, iar acum, pe măsură ce compania continuă să se maturizeze, sunt capabil să aduc toată această experiență și cunoștințe profesionale. într-un rol mai „coaching”. De-a lungul acestui proces, scopul meu final a rămas același: să asigure și să protejez succesul pe termen lung al companiei în beneficiul utilizatorilor săi.
Nu am exista fără utilizatorii noștri, care sunt în centrul a tot ceea ce facem.
Înainte de a co-fonda Binance, am ocupat funcția de vicepreședinte la Yixia Technology, o companie de tehnologie video mobilă care a dezvoltat aplicații mobile populare, cum ar fi Miaopai, Xiaokaxiu și Yizbo. Am fost responsabil pentru conducerea strategiei de brand și a operațiunilor de marketing și am fost o parte vitală a strategiei de finanțare care a propulsat compania la o evaluare de peste 3 miliarde de dolari.
Între 2014 și 2015, am fost și co-fondatorul unui alt schimb de cripto-active (Foresight News notează, He Yi a servit ca co-fondator al OKCoin). Înainte de a intra în domeniul blockchain, am fost prezentator la un post TV. Mai devreme, am lucrat și ca profesor și asistent psihoterapeut.
Am venit dintr-un mediu umil, am crescut într-o provincie mică din China, unde oportunitățile economice erau rare și învățământul superior era și mai rar. Majoritatea oamenilor din orașul meu natal abandonează școala înainte de a împlini 16 ani pentru a lucra în fabrici. Am pus la îndoială și natura banilor la acea vreme și am citit multe cărți, dar nu am găsit răspunsul. Abia în 2013 am întâlnit prima dată Bitcoin și am văzut o cale care ar putea rezolva de fapt barierele economice globale.
Acest lucru a condus în cele din urmă la decizia mea de a deveni co-fondatorul Binance în 2017 și de a aspira să schimb viitorul finanțelor. În calitate de co-fondator al Binance, am condus strategia de afaceri care a ajutat-o pe Binance să devină cel mai mare schimb de criptomonede din lume în termen de șase luni de la lansare și am transformat Binance din primele zile ca o platformă unică pentru tranzacționarea cu criptomonede pentru a deveni Ecosistemul global blockchain a permis pentru a construi un model unic centrat pe utilizator.
De-a lungul carierei mele în cripto, am fost pasionat de creșterea transparenței și a răspunderii și de creșterea libertății economice în industrie prin toate eforturile mele ca lider în spațiu. Pe baza educației mele, am dezvoltat o filozofie pasionată în jurul creării unei mai bune distribuții a bogăției și a creșterii libertății monetare prin mijloacele fundamentale ale criptomonedei/blockchain.
Convingerea la care am aderat întotdeauna este să fac lucruri valoroase.
Authority Magazine: Poți împărtăși cea mai interesantă poveste care ți s-a întâmplat de când ai început să conduci Binance?
He Yi: În septembrie 2017, prima lună în care m-am alăturat Binance, China a introdus o politică de interzicere a schimburilor de criptomonede. Echipa fondatoare a Binance, inclusiv eu, a fost staționată în Shanghai din iulie până în septembrie 2017, când compania se afla în stadiile incipiente de dezvoltare.
Prin urmare, schimbările de politică ne-au determinat să ne retragem de pe piața chineză și să intrăm pe piața globală, ceea ce m-a determinat, de asemenea, să părăsesc zona mea de confort cultural și lingvistic și să am nevoie de a învăța limba engleză și diferite culturi și culturi de afaceri din întreaga lume. În ciuda eșecurilor repetate din industrie, am decis să perseverăm și să mergem all-in pe criptomonede. Chiar și în fața unor provocări extraordinare, credința mea în potențialul extraordinar al criptomonedelor rămâne fermă.
Revista Authority: Poți împărtăși cea mai amuzantă greșeală pe care ai făcut-o când ai început o afacere? Ne poți spune ce lecții ai învățat din asta?
He Yi: Aceasta nu este o greșeală, ci o practică care provoacă uneori controverse. Am fost una dintre primele companii din industrie care a ajutat utilizatorii să recupereze criptomonede care au fost pierdute sau trimise în mod greșit la o adresă greșită/rețeaua blockchain am simțit că intervenția noastră a fost prea mult.
După cum știu majoritatea comercianților de criptomonede și cei din industrie, recuperarea fondurilor trimise la adrese greșite, precum și recuperarea fondurilor din escrocherii sau Rug Pulls este dificilă. Multe Rug Pulls sunt asociate cu proiecte DeFi și sunt listate și tranzacționate pe DEX-uri, unde deciziile de guvernare sunt coordonate de comunitate și necesită aprobarea validatorilor rețelei lor.
Binance este un schimb centralizat și nu are control asupra fondurilor din ecosistemul descentralizat, dar vom sprijini comunitatea acolo unde este posibil prin includerea pe lista neagră a adreselor atacatorilor (acest lucru necesită aprobarea validatorilor rețelei) și vom sprijini forțele de ordine în investigarea și identificarea criminalilor. Investim timp și resurse semnificative în echipele noastre interne de securitate și investigație pentru a face acest lucru. Utilizatorii noștri sunt pe primul loc și prioritatea noastră este să îi protejăm pe ei și pe ecosistem.
De cele mai multe ori, primim mulțumiri și feedback pozitiv de la utilizatorii noștri. Dar, în unele cazuri, utilizatorii se așteaptă la o rezoluție rapidă și ne pot învinovăți că nu am fost prompti sau că nu oferim suficient ajutor. Privind în urmă, acestea au fost oportunități interesante de reflecție și de învățare despre modul în care, uneori, a face ceea ce trebuie să se potrivească. Dar învățăm întotdeauna din fiecare critică, insistăm să facem ceea ce trebuie, chiar dacă înseamnă provocări suplimentare și aderăm întotdeauna la valorile noastre fundamentale de centrare pe utilizator.
Revista Authority: Succesul nimănui nu ar fi posibil fără ajutor pe parcurs. Poți împărtăși o poveste despre asta?
He Yi: CZ, fondator și CEO al Binance.
Binance a crescut rapid și a devenit cea mai importantă platformă de criptomonede din lume într-o perioadă scurtă de timp. În această perioadă de dezvoltare rapidă, am împins uneori prea agresiv și CZ mi-a oferit feedback direct și constructiv. Menținerea mea pe pământ și asigurarea mereu că eu și echipa facem lucrurile potrivite m-a ajutat să cresc și să reflectez rapid și să devin mai matur în timp.
Revista Autorității: Potrivit EY, doar aproximativ 20% dintre companiile finanțate au în prezent fondatoare de sex feminin, ceea ce este atât o îmbunătățire istorică uriașă, cât și un indiciu că mai trebuie făcut mai mult pentru a da putere femeilor să înființeze companii, potrivit dvs. Din perspectiva dvs. și experiență, care sunt principalii factori care împiedică în prezent femeile să înființeze companii?
He Yi: În multe industrii, veți descoperi că proporția femeilor în poziții de conducere este foarte mică. Motivul fundamental este că așteptările sociale limitează dezvoltarea personală și profesională a femeilor, iar oamenii sunt adesea influențați de mediul lor și modelați de norme și valori sociale.
Multe femei nu vorbesc sau nu ocupă funcții de conducere, deoarece familiile, școlile sau prietenii lor nu le încurajează să facă acest lucru. Sugerez ca femeile să adopte o abordare mai proactivă și să profite de oportunități. Nu vor ști niciodată ce pot face dacă nu încearcă. În tehnologie sau în alte industrii emergente, femeile pot fi mai îndrăznețe și își pot asuma mai multe riscuri. Prin căi de educație și oportunități, femeile ar trebui să continue să se provoace și să știe că pot fi lideri de succes. Încurajez femeile să facă față provocării.
Există cu siguranță unele bariere care țin femeile înapoi, iar depășirea lor necesită un efort enorm. Vestea bună este că vedem din ce în ce mai multe femei lideri jucând roluri importante în industria cripto.
În ceea ce privește Binance, avem o cultură internă și diverse eforturi pentru a sprijini conducerea femeilor și angajații, inclusiv programe externe Women in Technology (educație și burse) pentru a încuraja mai multe femei să îmbrățișeze și să participe la industria criptomonedei și a inovației.
Revista Autorității: Puteți ajuta la luminarea unora dintre lucrurile pe care indivizii, societatea sau guvernele le pot face pentru a ajuta la depășirea acestor bariere?
He Yi: Pentru persoane fizice:
Ar trebui să-ți dezvolți abilitățile și abilitățile personale și să rămâi un învățător pe tot parcursul vieții, așa concurezi și reușești;
Trebuie să fii încrezător și asertiv în caracter și trebuie să ai o mentalitate puternică. Chiar și cu presiunile vieții, muncii și a fi femeie în societate, continuă să mergi înainte și să încerci. Nu-ți fie rușine de ambițiile tale, rămâi fidel cu tine însuți și nu-i lăsa pe ceilalți să-ți slăbească abilitățile, în special pe tine, deoarece propria ta minte poate deveni un câmp de luptă;
Nu te concentra prea mult pe identitatea ta ca femeie, concentrează-te pe rezultatul tău și pe realizarea lucrurilor;
Pentru societate, trebuie să încurajăm diversitatea de gen la locul de muncă, prin promovarea accesului egal la resursele educaționale, cum ar fi crearea de medii de învățare incluzive și oferirea de oportunități de mentorat și creare de rețele pentru femei, precum și contestarea stereotipurilor de gen în munca de zi cu zi, cum ar fi industria cripto. industriile inovatoare emergente tind să ofere mai multe oportunități pentru oameni și încurajez mai multe femei să li se alăture cu curaj.
La Binance, recunoaștem valoarea reducerii decalajului de gen și am lucrat activ pentru a o reduce. Peste 35% din conducerea Binance, inclusiv directori și manageri, sunt în prezent femei. Organizația noastră oferă un mediu de susținere pentru femeile executive și angajate pentru a reuși, inclusiv oportunități de promovare după concediul de maternitate, atâta timp cât sunt puternice în abilități și rezultate și pot conduce cu succes o echipă, pe care multe femei de la Binance au experimentat-o. Depășirea acestei situații și a primit o promovare.
Revista Authority: În calitate de femeie fondatoare, puteți împărtăși câteva motive pentru care mai multe femei ar trebui să fie fondatoare?
He Yi: Adevărata egalitate poate fi atinsă numai atunci când există suficiente fondatoare de femei în lume încât să nu mai existe o discuție și un subiect despre „de ce ar trebui să fie mai multe femei fondatoare”. Din punct de vedere ideologic, spargerea plafonului de sticlă pentru femei înseamnă șanse cu adevărat egale.
Nu există diferențe reale de aptitudini și abilități între femei și bărbați. Indiferent de sex, fiecare are daruri unice. Femeile nu ar trebui să fie constrânse de societate, mediu și istorie, iar talentele lor ar trebui încurajate mai degrabă decât suprimate. Mai multe femei fondatoare pot inspira mai multe femei să-și urmărească fără teamă visele. În acest proces, vom vedea un mediu antreprenorial mai divers și mai colorat, cu idei mai inovatoare care apar pentru a promova dezvoltarea ulterioară la nivel global.
În plus, femeile reprezintă jumătate din populația lumii, iar existența unor echipe și conducere diverse ne permite să avem o viziune cuprinzătoare care nu se limitează la un singur grup demografic. Lumea este mai globală ca niciodată, iar perspectivele diverse sunt esențiale pentru succes.
Revista Autorității: Ce „mituri” despre antreprenori ați dori să spulberați? Poți explica ce vrei să spui?
He Yi: „Mitul” pozitiv: a vedea succesul și realizările fondatorilor, dar realitatea din culise este că muncim din greu în fiecare zi, în fiecare zi, la nesfârșit, pentru a continua să ne dezvoltăm punctele forte și să obținem o creștere „rapidă” .
Un „mit” tabu: femeile sau fondatorii de succes își folosesc aspectul pentru a câștiga mai multe oportunități sau este rezultatul realizărilor lor și este o formă de discriminare. Mie personal nu-mi pasă de criticile oamenilor la adresa mea, fie că sunt mituri sau neînțelegeri, nu trăiesc pentru alții și am o înțelegere clară a cine sunt. Fondatorii și liderii de succes continuă să distrugă miturile, neînțelegerile și stereotipurile cu care se confruntă în fiecare zi.
Revista Authority: Este potrivit pentru toată lumea să fii fondator? Ce caracteristici specifice crezi că cresc probabilitatea ca o persoană să fie un fondator de succes și ce tip de persoană ar putea fi mai potrivit pentru a căuta un „loc de muncă normal” ca angajat?
He Yi: Trăsături de fondator - Fondatorii de succes sunt studenți pe tot parcursul vieții. Sunt ambițioși, au un rezultat final și au capacități puternice de execuție. Ei știu că nu este important antecedentele lor (originalitatea), ci abilitățile și capacitatea lor de a lua decizii eficiente, mai ales în fața incertitudinii. Când se confruntă cu necunoscutul, știu că perseverența este mai importantă decât renunțarea. Antreprenoriatul este plin de incertitudine și necesită luarea unor decizii bune în circumstanțe dificile, cu informații limitate. Ei cunosc importanța rezultatului final și importanța repetarii și executării rapide.
Tipul locului de muncă: Majoritatea tinerilor profesioniști își încep cariera cu un tip de „loc de muncă obișnuit”. Ar trebui să își înceapă cariera străduindu-se să obțină o înțelegere cuprinzătoare a lumii. Acest lucru le va permite să câștige experiență în diferite domenii și să se înțeleagă mai bine pe ei înșiși și natura muncii lor. În acest fel, ei vor învăța cum să reziste presiunii și să dezvolte calități precum viziunea și execuția puternică.
Binance are o cultură antreprenorială care încurajează antreprenoriatul intern, permițând oamenilor să se provoace și să-și lanseze propriile proiecte într-un mediu cu presiune relativ scăzută. Ne place să recrutăm angajați cu experiență antreprenorială, deoarece au mai multe șanse să se înțeleagă mai bine despre ei înșiși și despre capacitățile lor.
Revista Autorității: Care sunt „5 lucruri pe care mi-aș dori să mi le spună cineva înainte să-mi încep afacerea”? De ce (vă rugăm să împărtășiți câte o poveste sau un exemplu pentru fiecare)?
He Yi: Doar unul. Nu zăboviți asupra regretelor, acceptați cu har rezultatele negative sau pozitive, deoarece face parte din viață și vă va oferi lecții valoroase indiferent de situație.
Prefer să fiu aliniat cu părțile interesate, să mențin transparența și să accept toate rezultatele potențiale odată ce o decizie este luată. Deși unii ar putea căuta mai multe cunoștințe sau sfaturi înainte de a se lansa într-un proiect, cred că eșecul și dificultatea sunt esențiale pentru creșterea personală și nu le putem înțelege pe deplin decât dacă le experimentăm direct.
Revista Authority: Cum ți-ai folosit succesul pentru a face lumea un loc mai bun?
Yi He: Când am co-fondat Binance, am contribuit la remodelarea industriei cripto pentru a o face mai centrată pe utilizator. De exemplu, am redus semnificativ taxele de tranzacție pentru a beneficia mai mulți utilizatori. De asemenea, am preluat conducerea în construirea unui sistem de servicii pentru clienți de vârf, atunci când industria tocmai începea și se dezvolta, pentru a ajuta utilizatorii să rezolve problemele în timp util. În esență, industria cripto se concentrează astăzi pe creșterea eficienței, ceea ce se aliniază cu misiunea noastră de a promova libertatea monetară și cultura noastră unică centrată pe utilizator.
În plus, am contribuit la crearea Binance Labs, capitalul nostru de risc și brațul de incubație pentru a da înapoi industriei și a extinde adoptarea prin sprijinirea și investiția în proiecte puternice și startup-uri cu potențial de creștere pe termen lung. Am investit în proiecte de criptomonede și Web3, am gestionat active totale de peste 9 miliarde USD, am acoperit peste 250 de portofolii din 25 de țări de pe 6 continente și am incubat 50 de proiecte.
Ajutăm mulți tineri antreprenori și startup-uri să-și construiască și să-și dezvolte afacerile, ceea ce motivează Binance Labs și Binance.
De-a lungul mandatului meu la conducerea Binance, mi-am asumat, de asemenea, un angajament și un efort de a da înapoi comunității, inclusiv în fruntea creării brațului nostru filantropic, Binance Charitable Foundation. Binance Charity este prima organizație non-profit alimentată de blockchain dedicată promovării filantropiei transparente. Până în prezent, am donat peste 30 de milioane de dolari printr-o serie de eforturi globale de durabilitate, inclusiv activități filantropice și donații, pentru a ajuta la atenuarea sărăciei și a inegalității economice și pentru a crește educația și oportunitățile pentru femei.
Am lansat mai multe inițiative filantropice, cum ar fi programul Lunch for Kids, Web3 Scholarships, Pink Cares Project (o inițiativă cu impact social pentru a combate sărăcia din perioada) și multe altele.
Revista Authority: Ești un mare influență, dacă ai putea începe o mișcare care să aducă cel mai mult bine pentru cea mai mare cantitate de oameni, care ar fi aceasta?
He Yi: Cu mulți ani în urmă, cineva m-a întrebat ce fel de persoană vreau să fiu. Am spus că vreau să fiu cineva care poate schimba lumea.
Până acum am realizat câteva mici eforturi menite să aduc schimbări pozitive în lume, dar nu este suficient și voi continua să fac mai multe pe această cale.
Criptomoneda face bani mai eficienți și vreau să ajut mai mulți oameni (inclusiv autoritățile de reglementare și populațiile cheie) să vadă valoarea reală din spatele acesteia și cum poate ajuta la îmbunătățirea vieții în societate în ansamblu.
Adoptarea curentă a criptomonedelor va aduce beneficii uriașe majorității oamenilor și este o modalitate eficientă de a stimula incluziunea financiară și de a îmbunătăți viețile pentru o mai bună bunăstare. Cred că în 10 ani, criptomonedele vor fi la fel de standard ca și telefoanele mobile sau plățile electronice. Vor fi transmise în lanțurile valorice globale în același mod în care noi și industria abia primim Sperăm că prin criptomonede să promovăm în continuare libertatea financiară și corectitudinea, îmbunătățind astfel viața mai multor oameni.
Revista Autorității: Există o persoană cu care ți-ar plăcea să iei un mic dejun sau un prânz privat și de ce?
He Yi: În general, sper să iau cina și să învăț de la oameni de succes din diverse domenii, în special cei care sunt pionierii industriei. Printre exemple se numără Elon Musk, care întruchipează primele principii și continuă să depășească limitele, Jeff Bezos, care pune accent pe gândirea pe termen lung și Sheryl Sandberg, care împuternicește multe femei la locul de muncă;
De asemenea, le admir pe Lady Gaga și Angelina Jolie, care rămân fidele lor înșiși, ambițioase și independente chiar și în fața criticilor.
