Un sondaj al Băncii Rezervei Federale din New York arată că mai mulți lucrători se simt neliniștiți în legătură cu pierderea locurilor lor de muncă. Fricile lor sunt legate de companiile care amenință să le înlocuiască pozițiile cu AI. Cu toate acestea, aceste anxietăți nu i-au determinat pe căutătorii de locuri de muncă să-și reducă cererile salariale.
Fed-ul din New York întreabă până la 1.000 de persoane despre perspectivele lor de angajare în fiecare trimestru. Cele mai recente rezultate au arătat că 4,4% dintre lucrători cred că ar putea rămâne fără loc de muncă în câteva luni. Aceasta a atins un record istoric, în special cel mai mare număr din martie 2020, la începutul pandemiei.
Cu toate acestea, aceste temeri legate de securitatea locului de muncă nu sunt suficiente pentru a-i descuraja pe căutătorii de locuri de muncă să-și reducă cererile salariale. Lucrătorii nu vor accepta un nou rol pentru mai puțin de 81.147 de dolari, o creștere de aproape 20.000 de dolari din martie 2020. Acesta este așa-numitul salariu de rezervă, salariul minim pe care unii l-ar accepta pentru un nou loc de muncă.
AI și incertitudinea economică adaugă stres lucrătorilor.
Îngrijorările lucrătorilor nu sunt nefondate. Nu este o noutate că progresele în AI și alte provocări economice amenință mijloacele de trai ale oamenilor. Analiștii le-au descris ca fiind „furtuna perfectă” pentru șomajul masiv, conform raportului recent al Korn Ferry.
CEO-ul Klarna, Sebastian Siemiatkowski, a spus, de asemenea, că speră ca AI să înlocuiască 1.800 de angajați într-o zi, iar acest lucru nu este prea departe. Pe de altă parte, gigantul tehnologic Cisco a concediat, de asemenea, mii de angajați în acest an, ca parte a unui demers de a investi mai mult în AI.
Cu toate acestea, majoritatea lucrătorilor se simt blocați în locurile lor de muncă. În ceea ce privește salariile și oportunitățile de carieră, datele Fed arată un nemulțumire generalizată în rândul femeilor, persoanelor fără studii superioare și gospodăriilor care câștigă mai puțin de 60.000 de dolari pe an.
Mai mult, unii cer chiar salarii mai mari de la noii angajatori cât timp pot, deoarece există mai puține șanse de promovare.
Mai mulți lucrători caută noi locuri de muncă decât în timpul Marii Demisii.
Piața muncii a devenit concentrată cu provocări acum, pe măsură ce mai multe persoane caută activ locuri de muncă noi.
Sondajul Fed arată că 30% dintre respondenți au spus că caută locuri de muncă, comparativ cu 19% vara trecută. Aceasta este cea mai mare cifră de căutători de locuri de muncă din 2 martie 2014, când 32% dintre profesioniști căutau o ieșire.
În timpul pandemiei, în martie 2021, 4 milioane de cetățeni americani și-au dat demisia, în timp ce 20% dintre persoanele din sondajul Fed căutau noi locuri de muncă.
Lucrătorii își schimbă în prezent locurile de muncă la o rată record de 7,1%. Comparativ cu Marea Demisie, doar mai puțin de 5% dintre lucrători au trecut la noi companii.
Un sistem pas cu pas pentru lansarea carierei tale Web3 și obținerea unor locuri de muncă în crypto plătite bine în 90 de zile.