CoinVoice a aflat recent, conform contului oficial al autorităților din Shenzhen, un angajat din Shenzhen a fost concediat după perioada de probă, compania plătind 20000 de yuani salariu și 10000 de yuani compensație, dar angajatul susține că mai are 25000 de yuani salariu în criptomonedă neplătit, astfel că a apelat la instanță.
Instanța a considerat că dovezile sunt insuficiente și că Tether nu este o monedă legală, hotărând ca compania să plătească un diferențial de compensație de 10000 de yuani, respingând cererea de salariu în criptomonedă, iar apelul a fost respins în a doua instanță, menținând decizia inițială.[Link la textul original]