Luni, conducerea Screen Actors Guild-Federația Americană a Artiștilor de Televiziune și Radio (SAG-AFTRA) a organizat un webinar exclusiv pentru membri pentru a discuta despre contractul tentativ al sindicatului cu Motion Picture and Television Producers Alliance (AMPTP). Dacă va fi aprobat, contractul ar pune capăt în mod oficial celei mai lungi greve din istoria breslei.
Pentru mulți din industrie, inteligența artificială este una dintre cele mai controversate și înfricoșătoare componente ale grevei. În weekend, SAG a publicat detalii despre condițiile agreate de AI, un set larg de protecții care necesită acordul și compensarea tuturor participanților, indiferent de statutul lor. Cu acest acord, SAG merge mai departe decât Directors Guild of America (DGA) sau Writers Guild of America (WGA), care i-au precedat în a ajunge la un acord cu AMPTP. Acest lucru nu înseamnă că SAG a reușit acolo unde alte sindicate au eșuat, ci mai degrabă că participanții se confruntă cu amenințări existențiale directe din partea progreselor în învățarea automată și a altor tehnologii generate de computer.
Acordul SAG este similar cu acordurile DGA și WGA prin faptul că impune protecții împotriva oricărei utilizări a instrumentelor de învățare automată pentru a manipula sau exploata munca lor. Toate cele trei sindicate susțin că acordurile lor privind inteligența artificială sunt „istorice” și „protectoare”, dar indiferent dacă cineva este de acord sau nu cu acest lucru, acordurile servesc drept indicatoare importante. Inteligența artificială nu este doar o amenințare pentru scriitori și actori; aceasta va avea un impact asupra lucrătorilor din toate domeniile, creative și de altă natură.
Pentru cei care consideră luptele sindicale de la Hollywood ca un model pentru modul de gestionare a inteligenței artificiale în propriile dispute, este important ca aceste acorduri să aibă protecțiile adecvate, așa că îi înțeleg pe cei care le pun la îndoială sau insistă ca ele să fie mai stricte. Sunt unul dintre ei. Dar există un punct în care insistăm asupra unor lucruri care nu pot fi realizate în această rundă de negocieri și s-ar putea să nu fie nevoie să fie deloc impuse.
Pentru a înțelege mai bine ceea ce publicul numește în general IA și amenințările percepute la aceasta, am petrecut câteva luni discutând cu mulți dintre cei mai importanți ingineri și tehnicieni din domeniul învățării automate, precum și cu experți juridici din domeniile marilor companii tehnologice și dreptului de autor, în cadrul conferințelor dedicate grevelor.
Esența a ceea ce am învățat a confirmat trei puncte cheie: în primul rând, cele mai grave amenințări nu sunt cele despre care auzim cel mai mult în știri - majoritatea persoanelor afectate negativ de instrumentele de învățare automată nu sunt privilegiații, ci cei defavorizați - muncitorii din clasa muncitoare și grupurile marginalizate și minoritare din cauza prejudecăților inerente ale tehnologiei. Al doilea punct este că studiourile sunt la fel de amenințate de ascensiunea și puterea nereglementată a marilor companii tehnologice ca și forța de muncă creativă, un lucru despre care am scris pe larg înainte de grevă și articulat genial aici de Angela Watercutter de la Wired.
Ambele duc la un al treilea punct, care este cel mai direct relevant pentru tranzacțiile cu inteligență artificială: nu există un limbaj juridic ferm care să protejeze în mod adecvat artiștii (sau pe oricine) de exploatarea care implică instrumente de învățare automată.
Când auzim artiști vorbind despre combaterea inteligenței artificiale pe motive legale, fie dau în judecată pentru încălcarea drepturilor de autor, fie cer companiilor de tehnologie să nu mai integreze lucrări creative în modelele lor de inteligență artificială. Niciuna dintre abordări nu este eficientă în mediul actual. Legea drepturilor de autor este concepută pentru a proteja deținătorii de proprietate intelectuală, nu persoanele creative, iar majoritatea acestor procese pentru încălcarea drepturilor de autor este puțin probabil să aibă succes sau, dacă au succes, să ducă la o nouă lege aplicabilă. Acest lucru a devenit clar atunci când procesul privind drepturile de autor intentat de Breasla Autorilor împotriva Google a eșuat în 2015; noul lor proces se confruntă cu o provocare similară, așa cum este descris mai jos.
Nevoia de a controla capacitatea inteligenței artificiale de a fi antrenată pe baza lucrărilor artiștilor expune o lipsă fundamentală de înțelegere a modului în care funcționează aceste modele și companiile din spatele lor, deoarece într-o epocă în care totul este deja ingerat online, este imposibil să oprești cine ce extrage. De asemenea, se bazează pe încrederea în companiile de tehnologie că se autoreglementează și nu ingerează lucrări despre care li se spune că nu o fac, știind că este aproape imposibil să se demonstreze contrariul.
Entitățile tehnologice precum OpenAI sunt niște cutii negre și, la fel ca toate marile companii tehnologice, acestea dezvăluie puține sau deloc informații despre modul în care funcționează seturile lor de date. Asta nu înseamnă că nu ar trebui să luptăm pentru o mai mare transparență și o protecție reformată a drepturilor de autor. Cu toate acestea, este un joc lung și incert care necesită ca entitățile guvernamentale precum FTC să fie dispuse să lupte împotriva lobbyiștilor cu buzunare bogate care blochează o legislație semnificativă împotriva șefilor marilor companii tehnologice. Progresul va veni în cele din urmă, dar cu siguranță va veni prea târziu pentru o criză a forței de muncă care a afectat atât de mulți oameni.
Lipsa unor legi aplicabile care să întărească marile companii tehnologice nu înseamnă că aceste acorduri devin compromisuri fără sens, nici pe departe. Există o valoare extraordinară într-o forță de muncă care insistă să-și includă termenii în contracte. Dacă studiourile aleg să facă acest lucru, pot găsi lacune în unele dintre aceste formulări, așa cum au făcut-o în trecut, dar vor încălca contractele convenite și se vor confrunta cu procese umilitoare din partea unor artiști influenți și îndrăgiți, precum și cu posibilitatea unei alte greve lungi și costisitoare.
Ceea ce este istoric la aceste acorduri de la Hollywood este faptul că clarifică ce vor și ce nu vor tolera creatorii din partea companiilor. Unirea în spatele acestei declarații are o putere enormă, chiar dacă nu poate fi aplicată pe deplin. Transmite un mesaj către alte sindicate din industrie (dintre care mai multe se confruntă cu negocieri contractuale iminente) și către mișcarea sindicală în ansamblu, acela că muncitorii nu vor tolera să fie exploatați și înlocuiți de progresele rapide ale marilor companii de tehnologie. Ceea ce AMPTP nu ar trebui să piardă din vedere este faptul că s-ar putea trezi în curând cu cereri similare pentru propria supraviețuire ca și Big Tech, care este perfect poziționată să ocolească sau să devoreze studiourile tradiționale.
În weekend, au existat solicitări adresate membrilor SAG de a respinge acest contract pe baza prevederilor sale privind inteligența artificială. Voi vota pentru aprobarea acestuia, așa cum am făcut și cu acordurile DGA și WGA, nu pentru că termenii sunt perfecți sau fermi, ci pentru că acordul are sens și funcționează. Nu există soluții practice și simple care să nu fi fost abordate. E timpul să ne întoarcem la muncă.
Aceasta nu este o bătălie care se încheie odată cu greva actuală; este încă la începutul erei tehnologice, cu perturbări dureroase și beneficii uriașe care vor urma. Acordul SAG, combinat cu acordurile DGA și WGA, reprezintă o lovitură timpurie majoră dată luptei sindicatelor pentru o poziție justă și echitabilă în lumea nouă.