Curtea din Shenzhen: Moneda virtuală nu ar trebui și nu poate fi folosită ca standard pentru salariu

【Curtea din Shenzhen: Moneda virtuală nu ar trebui și nu poate fi folosită ca standard pentru salariu】28 noiembrie, știri, conform Shenzhen Special Zone Daily, Curtea Populară din zona de cooperare Qianhai din Shenzhen a decis recent că, în cazurile de dispute de muncă, acordul de a plăti salariile în monedă virtuală este invalid, subliniind clar că moneda virtuală nu are statut de monedă legală și nu ar trebui și nu poate fi folosită ca standard de plată a salariului. În acest caz, Zhou a susținut că a convenit cu compania un salariu lunar de 45.000 de yuani, dintre care 25.000 de yuani urmau să fie plătiți în formă de USDT. Cu toate acestea, instanța a stabilit că moneda virtuală nu are caracter legal de plată, iar acordul relevant încalcă legislația, iar probele existente nu sunt suficiente pentru a demonstra că compania a fost de acord să plătească un salariu suplimentar în monedă virtuală, prin urmare, nu a fost susținut. Instanța a stabilit, de asemenea, că compania a reziliat ilegal contractul de muncă și trebuie să compenseze pe Zhou cu 10.000 de yuani. (Legea muncii a Republicii Populare Chineze) și (Regulamentele provizorii privind plata salariilor) cer clar ca salariile să fie plătite în monedă legală. Judecătorul a avertizat că angajatorii nu pot plăti salariile în monedă virtuală, iar lucrătorii au dreptul să refuze și să solicite plata în yuani pentru a asigura protecția legală.