Știri Foresight 消息， 据深圳新闻网报道，深圳前海合作区人民法院近日对 o dispută de muncă care implică plata salariului în criptomonedă a dat o hotărâre. Cazul își are originea în iunie 2021, când reclamantul Zhou s-a angajat la o companie ca inginer senior, afirmând că a convenit cu compania un salariu lunar de 45.000 de yuani, dintre care 20.000 de yuani prin transfer bancar, iar ceilalți 25.000 de yuani sub formă de USDT. Două luni mai târziu, compania a reziliat contractul de muncă invocând „incompatibilitatea abilităților”, dar nu a plătit partea de salariu convenită în criptomonedă. Tribunalul a stabilit că, conform notificării emise în septembrie 2021 de către Banca Centrală și alte zece departamente (privind prevenirea și gestionarea riscurilor de speculație în tranzacțiile cu criptomonede), criptomonedele, inclusiv Bitcoin, Ethereum și USDT, nu au caracter de plată legală. În același timp, articolul 50 din (Legea muncii) și articolul 5 din (Regulamentele provizorii de plată a salariilor) stipulează clar că salariul trebuie plătit lunar în monedă legală și nu poate fi înlocuit cu alte forme. În final, instanța a susținut doar cererea reclamantului referitoare la rezilierea ilegală a contractului de muncă, hotărând ca compania să plătească o despăgubire de 10.000 de yuani. Cazul a fost menținut de Curtea Intermediară a orașului Shenzhen în urma apelului.

#BTC #ETH #USDT