Conduce 6 companii de mai multe miliarde de dolari în același timp, are 12 copii și postează pe 𝕏 tot timpul.

Iată productivitatea și filozofia lui de management care mi-a luat mult timp să înțeleg:🧵👇

◇Drumul neobosit al lui Elon a fost modelat de copilăria lui dificilă din Africa de Sud.

Era în spectrul autismului și a îndurat abuzuri din partea tatălui său inginer, Errol.

Musk a fugit la cărți, citind enciclopedii întregi de la scoarță la scoartă.

○ Geniul de programare al lui Elon a apărut la o vârstă fragedă.

La vârsta de 12 ani, a creat un joc pe computer cu tematică spațială numit Blastar și a vândut codul pentru 500 de dolari.

În timp ce alți copii făceau sport, Musk devora cărțile lui Isaac Asimov și se învăța singur programarea computerelor.”

■ Acest impuls timpuriu pentru inovare a devenit fundamentul lui Musk.

Pentru el, eșecul nu a fost un obstacol, ci un pas pe drum.

Această rezistență i-a modelat mentalitatea de eșec rapid, de a învăța mai repede, care apare în toate companiile sale.

■ Izolarea copilăriei și autismul nediagnosticat au aprins în el o dorință arzătoare de a rezolva mari probleme.

Curiozitatea sa nesățioasă și gândirea principială îl deosebesc de ceilalți.

Musk aplică un proces de inginerie în cinci pași pentru a face față oricărei provocări:

1. Punerea la îndoială a status quo-ului

2. Concentrați-vă pe esență

3. Simplificați și îmbunătățiți

4. Cicluri rapide de feedback

5. Automatizați, dar numai după pașii de la 1 la 4

Acesta este modul în care SpaceX construiește rachete de 10 ori mai repede decât concurenții.

1. Doar cei care lucrează în domeniu pot lua cele mai bune decizii.

La SpaceX, fiecare inginer își programează propriile componente ale rachetei.

Musk supraveghează personal procesele de fabricație și nu depinde de nicio parte din exterior pentru procesele vitale.

Proprietatea deplină și responsabilitatea nu sunt negociabile.

2. Celebra cultură „work in progress” a lui Elon.

Angajații se confruntă cu presiuni extraordinare pentru a realiza imposibilul în termene strânse.

Sănătatea echipei și echilibrul dintre viața profesională și viața privată sunt adesea chestiuni secundare.

Este o rețetă pentru epuizare extremă, dar funcționează perfect pentru Elon.

3/ Respect peste popularitate.

Musk crede că provocarea oamenilor să fie cel mai bun este un dar, nu un atac.

Există un timp pentru compasiune, dar a-i mișca pe performanți slabi este o greșeală.”

4. Cunoaște-te pe tine și obiectivul tău de conducere.

Steaua călăuzitoare a lui Musk? Asigurarea supraviețuirii umanității.

Elon se bazează pe punctele sale forte și își recunoaște deschis defectele.

Când descoperi și te angajezi în misiunea vieții tale, ai acces la energie și răbdare nelimitate.

în concluzie!

Elon Musk este un bărbat aflat în misiune.

El vede conștiința noastră ca pe un miracol cosmic care transformă oamenii într-o civilizație multiplaneară.

El poate reuși să atingă acest scop, sau poate să nu reușească. Dar am un mare respect pentru el.

În ceea ce privește cea mai mare concluzie pe care o putem trage din subiect, este aceea că a insista asupra atingerii unor obiective mari și imposibile necesită o mentalitate care să se concentreze pe principiile de bază, statornicie și asumarea responsabilității depline.

Elon Musk nu este doar un visător, ci și cineva care întruchipează spiritul de muncă asiduă și perseverență pentru a atinge un scop mai mare decât viața însăși.

Aici am ajuns la finalul poveștii persoanei de succes, averea lui Elon Musk a ajuns la 300 de miliarde de dolari

Pentru a deveni cel mai bogat om din lume

Dacă vă place conținutul, urmăriți-ne pentru a afla mai multe

‎@ArabicWhales

Like și retweet 🔥

Ce părere ai despre Elon Musk are cu adevărat succes?