Locurile de muncă non-tehnice în Web3 transformă peisajul industriei blockchain.
În timp ce dezvoltatorii și inginerii atrag atenția, o schimbare surprinzătoare are loc în culise: 50% din deschiderile de locuri de muncă Web3 sunt acum pentru roluri non-tehnice.
De la manageri de comunitate și specialiști în marketing la manageri de proiect și lideri operaționali, companiile caută disperat profesioniști cu experiență în afaceri tradiționale.
Și sunt dispuși să plătească salarii premium pentru a-i obține.
Această piață ascunsă a locurilor de muncă reprezintă o oportunitate de aur pentru profesioniștii experimentați care doresc să intre într-una dintre industriile cu cea mai rapidă creștere din lume – fără abilități de programare necesare.
Sunt joburile Web3 în cerere? În interiorul ‘Boom-ului de angajare’
Numerele conturează o imagine convingătoare a oportunităților de carieră Web3.
În timp ce dezvoltatorii dominau anterior angajările Web3, datele din industrie arată o schimbare dramatică în tendințele locurilor de muncă blockchain. Platformele de angajare precum Web3.career și platformele de recrutare axate pe criptomonede raportează că jumătate din toate deschiderile actuale sunt pentru profesioniști cu experiență în afaceri tradiționale.
Și acestea nu sunt poziții de nivel de început.
A începe în Web3 nu a părut niciodată mai promițător – jucători importanți fac mișcări agresive pentru a asigura talent non-tehnic.
PayPal și JPMorgan au înființat divizii dedicate Web3, concurând pentru profesioniști care înțeleg afacerile tradiționale, dar se pot adapta la medii descentralizate.
Tipurile de locuri de muncă Web3 disponibile sunt diverse: manageri de comunitate, specialiști în produse, scriitori de conținut și profesioniști în marketing sunt deosebit de căutați, cu salarii începând de la 50.000 USD și crescând rapid pe măsură ce câștigă experiență. A pătrunde în Web3 fără experiență în programare a devenit o cale de carieră viabilă.
Traiectoria de creștere este și mai impresionantă.
Raporturile din industrie arată că aceste roluri se potrivesc adesea sau depășesc omologii lor tradiționali în compensație. Potrivit Glassdoor, locurile de muncă Web3 comandă salarii cu 66% mai mari decât media industriei. Un manager de marketing Web3, de exemplu, poate comanda un salariu semnificativ mai mare decât echivalentul său Web2, chiar dacă îndeplinește roluri de bază similare.
Ce abilități și experiență ai nevoie pentru joburile Web3?
Abilitățile pe care le-ai dezvoltat în industriile tradiționale – fie în marketing, management de proiect, operațiuni sau construire de comunități – sunt exact ceea ce companiile Web3 au nevoie acum.
Abilitățile esențiale necesare pentru joburile Web3 se concentrează pe fundamentele afacerii mai degrabă decât pe cunoștințele tehnice. Iată ce caută companiile:
Cum să comunici idei complexe simplu
Cum să gestionezi proiecte și echipe eficient
Cum să construiești și să îngriji comunități
Cum să stimulezi adopția și implicarea utilizatorilor
Cu alte cuvinte, caută persoane exact ca tine. Anii tăi de experiență nu te-au pregătit doar pentru rolul tău actual – te-au pregătit fără să-ți dai seama pentru urm wave de inovație digitală.
Cum să începi cariera ta în blockchain
Aici se blochează cei mai mulți profesioniști.
Deși oportunitatea este clară, calea pentru a obține aceste roluri nu este.
Mulți indivizi talentați, în ciuda pasiunii lor pentru crypto și blockchain, fac aceleași greșeli cruciale: trimit sute de aplicații fără conexiunile corecte, fac cursuri online aleatorii fără o direcție clară sau, mai rău – petrec luni întregi învățând să codeze când nu este ceea ce au nevoie.
Și adevărul este că Web3 este în continuare o industrie bazată pe „cunoștințe”.
A avea rețeaua corectă – conexiuni cu fondatori, manageri de angajare și insideri din industrie – este adesea mai valoros decât orice certificare tehnică.
Ce caută de fapt companiile Web3 este o combinație de trei lucruri:
O înțelegere a peisajului Web3
Abilitățile relevante poziționate corect și, cel mai important;
Introduceri de încredere din rețeaua lor
Este posibil să ai deja prima parte. Este posibil să ai chiar cunoștințe profunde despre blockchain și crypto ca entuziast.
Însă fără conexiunile corecte și poziționarea adecvată a experienței tale, a pătrunde în Web3 poate părea imposibil.
Dacă acest lucru rezonează cu tine, atunci poate vrei să afli mai multe despre asta:
Curs de carieră Web3: Începe călătoria ta în blockchain fără experiență
După ani de construcție a unor companii Web3 de succes și căutând constant talent non-tehnic, Karnika E. Yashwant (Mr KEY) a observat o lacună crucială: deși existau numeroase cursuri tehnice de blockchain disponibile, nu exista nimic care să ajute profesioniștii să treacă rapid și ușor în Web3.
Așa că a creat un program de 9 module care se concentrează exact pe ceea ce ai nevoie pentru a reuși: cunoștințe esențiale Web3, conexiuni directe cu managerii de angajare și îndrumare de la experți în poziționarea experienței tale.
Fără cursuri de programare inutile. Fără angajamente de 40 de ore pe săptămână.
Doar un drum clar pentru a obține primul tău rol Web3.
Rezultatele vorbesc de la sine.
Prima cohortă a programului a fost lansată în octombrie, iar membrii deja obțin interviuri cu companii de vârf Web3 în câteva zile de la început – chiar și cei fără experiență anterioară în blockchain.
Pe 19 noiembrie, programul se deschide pentru următoarea cohortă.
Dacă ești pregătit să intri în Web3 și să obții un rol bine plătit în 90 de zile – fără a învăța să codezi, fără a pierde luni pe cursuri irelevante și fără a trimite sute de aplicații fără răspuns – atunci dă clic mai jos pentru a afla mai multe despre program și alătură-te listei de așteptare gratuite.
Află mai multe despre Crypto Career Launchpad.