Autor: Ish Verduzco
Compilat de: Shenchao TechFlow
Săptămâna trecută, am zburat la New York pentru a organiza un atelier pentru fondatorii de criptomonede.
Scopul este să le oferi câteva tehnici sociale de bază pe care să le poată implementa imediat.
Iată un rezumat al prezentării mele.
De ce să construiești influență socială?
O influență socială activă poate ajuta:
Crește vânzările
Atrage talente
Construiește relații de colaborare
Obține finanțare
Obține utilizatori
Colectează feedback pentru produs
Construiește comunități
Am fost responsabil de creștere la ultima mea companie startup, când am lansat pentru prima dată versiunea beta publică, datorită influenței online am obținut imediat 1.000 de descărcări.
Mai multe detalii aici.
Am prieteni care au strâns fonduri mari doar prin influența online, au format o echipă întreagă și au realizat colaborări importante.
Dacă mai ai îndoieli că merită, uită-te la următoarele:
Chris Bakke:
Atunci când am operat în cadrul unei companii, am generat peste 3 milioane de dolari în venituri prin contul meu personal de Twitter între 2021-2022 (când aveam mult mai puțini urmăritori).
Cum să gestionezi bine social media în timp ce conduci o companie?
Timpul este limitat, sunt multe de făcut și poate consideri că creația de conținut nu este punctul tău forte.
Iată 5 sugestii pentru a te ajuta să începi de astăzi:
Sugestie #1: Concentrează-te pe o platformă
Alege platforma pe care publicul tău țintă este cel mai activ
Identifică 10-20 de creatori care au publicul tău ideal
Urmărește-i și studiază conținutul lor
Setează notificări pentru primele 5 conturi
Interacționează cu persoanele din conținutul și comentariile lor
După ce stăpânești o platformă, ia în considerare extinderea la a doua
Sugestie #2: Planifică timp dedicat pentru creație
Consideră prezența online ca parte a muncii tale
Oamenii preferă să urmeze persoane, nu branduri
Investește cel puțin 10% din timp în acest lucru
Alocă câteva ore săptămânal pentru a te concentra pe crearea de conținut
Folosește Typefully sau Bluecast pentru a programa conținutul pentru săptămâna următoare
Administrează comunitatea zilnic
Sugestie #3: Folosește sugestii și teme zilnice
Exemplu de sugestii:
"Explică-ți munca în termeni simpli"
"Împărtășește cum ai venit cu ideea pentru produs"
Mai multe sugestii pot fi găsite aici
Exemplu de teme:
Luni - Leadership de gândire
Marți - Puncte de interes în comunitate
Miercuri - Noutăți din companie
Joi - Marketing de produs
Vineri - Reflecții ale fondatorului
Sugestie #4: Caută suportul echipei
Dacă întâmpini dificultăți, poți cere ajutorul echipei:
Prin interviuri, descoperă poveștile
Ajută la editarea și formatarea conținutului tău de social media
Interacționează activ după publicarea postărilor tale
Nu
Lasă pe alții să preia complet contul tău
Nu gândi prea mult. Acționează, adună date, apoi optimizează
Sugestie #5: Oferă mai multă putere angajaților
Vezi angajații ca pe "KOL interni"
Încurajează-i să împărtășească online expertiza lor
Permite-le să își construiască propria audiență și să fie ambasadori ai brandului
Folosește rețelele angajaților pentru a răspândi conținutul companiei
Creează un canal Slack pentru postările sociale ale companiei și încurajează interacțiunea
Formează o cultură pozitivă online
În cele din urmă, cred că o imagine online de succes pentru un fondator ar trebui să includă:
Publică constant conținut regulat
Participă activ la interacțiunile dinamice
Împărtășește cunoștințe din domeniul tău de expertiză
Nu lăsa oamenii să creadă că încerci mereu să vinzi produse
Împărtășește viața personală (de exemplu, hobby-uri sau interese)
Menține o atitudine ușoară și umoristică
Nu trata social media doar ca pe un instrument de promovare
Arată-ți personalitatea
Rezumat
Începe cu o platformă de socializare
Rezervă timp dedicat pentru creație săptămânal
Folosește sugestii și teme pentru a depăși blocajele de scriere
Folosește puterea echipei pentru a-ți povesti povestea
Încurajează angajații să-și construiască propria imagine online
Sugestie suplimentară: Bucură-te de acest proces. Asta este social media.