DWF Labs întrerupe rapid legăturile cu partenerul fondator Eugene Ng, după acuzațiile legate de consumul de băuturi

DWF Labs și OpenEden au renunțat la un partener, Eugene Ng, pe fondul acuzațiilor de creștere a băuturii care au aprins rețelele de socializare pe X.

DWF, deși nu l-a menționat pe Eugene după nume, l-a șters imediat de pe pagina echipei lor și a anunțat eliminarea lui din toate rolurile de conducere și operaționale. Compania a emis un comunicat, spunând:

„Suntem conștienți de acuzațiile recente și profund îngrijorătoare care implică unul dintre partenerii noștri, care a fost acuzat de comportament inadecvat și inacceptabil. În timp ce chestiunea este în curs de investigare, DWF Labs a decis să-l concedieze pe respectivul partener din funcțiile de conducere și operaționale cu efect imediat.” 

Acest răspuns rapid vine după ce o femeie, cunoscută sub numele de Hana, a susținut că Eugene și-a bătut băutura într-un bar din Hong Kong pe 24 octombrie.

Acuzații și detalii șocante

Hana a postat despre experiența ei, împărtășind detalii care descriu o imagine tulburătoare a ceea ce s-a întâmplat în acea noapte. Ea a scris că:

„Nu m-am gândit niciodată că voi experimenta personal așa ceva. În seara zilei de 24 octombrie, am fost drogat de un partener la DWF Labs într-un bar din HK. Am raportat acest lucru poliției locale și am strâns dovezi video că el mi-a băut băutura.”

Eugene a abordat-o anterior cu promisiunile unei oportunități de angajare care, susținea el, se potrivea perfect cu trecutul ei. Hana, noua in comunitatea cripto si dornica sa invete, a acceptat invitatia.

Dar, potrivit ei, lucrurile au mers repede spre sud. A plecat pentru scurt timp la toaletă și, la întoarcere, a luat câteva înghițituri din băutură. 

Eugene a ieșit apoi afară pentru a prelua un apel, atunci când chelnerița de la bar a avertizat-o pe Hana despre ceea ce tocmai fusese martor, Eugene ar fi băut-o cu băutura. 

„Am fost șocată și nu puteam să cred că cineva ca el ar putea face ceva atât de oribil”, a spus Hana. A simțit efectele medicamentului aproape imediat, simțindu-se amețită și rău în timp ce încerca să plece.

Eugene a fost persistent, spunând lucruri de genul: „Vino cu mine. Am o suită la Murray. Stai aproape; Îți pot da mai multă alfa. Vă pot ajuta să obțineți locuri.” Hana a descris comportamentul lui Eugene ca fiind șlefuit și exersat, sugerând că s-ar putea să nu fi fost prima dată când făcea așa ceva. 

Cu ajutorul chelneriței, Hana a scăpat de situație și a raportat incidentul poliției locale. Ea a obținut filmări CCTV care îl arată pe Eugene și-ar fi bătut băutura de mai multe ori, chiar amestecând lichidul pentru a dizolva pulberea. Filmarea, spune ea, nu a făcut decât să-i sporească groaza.

„Sunt destul de norocoasă că am fost salvată de chelneriță”, a scris ea, adăugând că scopul ei este să-i avertizeze pe alții să evite să cadă în situații similare. „Chiar și în mediile profesionale, femeile nu sunt întotdeauna în siguranță”, a spus ea, îndemnând oamenii să aibă încredere în instinctele lor.

Recordul tulburător al Crypto cu hărțuirea

Comunitatea cripto a câștigat notorietate pentru mediul său ostil față de femei, hărțuirea și discriminarea adesea raportate.

Un studiu a arătat că 82% dintre femeile din cripto consideră hărțuirea ca o problemă majoră. În cadrul spațiului, scorul de includere pentru femei este de 43,9, un contrast puternic cu 78 din industria tehnologică mai largă. Acest lucru reflectă o problemă adânc înrădăcinată cu cultura la locul de muncă și părtinirea de gen în cripto.

Crypto are încă un decalaj masiv de gen, doar 26% dintre investitorii cripto din SUA fiind femei. La nivel global, femeile reprezintă doar 5% dintre utilizatorii cripto, în timp ce în startup-urile blockchain susținute de riscuri, doar 17,7% au o femeie în echipa fondatoare și doar 8,2% dintre aceste startup-uri sunt conduse exclusiv de femei.

Femeile profesioniști din domeniul criptomonelor raportează în mod obișnuit hărțuirea și atitudinile disprețuitoare din partea colegilor lor de sex masculin. Pe lângă anecdotele de hărțuire sexuală și slăbirea expertizei femeilor, mulți descriu „cultura fraților” din industrie ca o barieră masivă în calea creșterii lor profesionale.

48% dintre bărbații chestionați au recunoscut că hărțuirea este o problemă în industrie. Organizații precum Asociația pentru Femei în Crypto încearcă să creeze spații sigure, să susțină practici mai echitabile la locul de muncă și să sporească contribuțiile femeilor în domeniu. Dar, în mod clar, eforturile sunt insuficiente.