Au trecut 2 ani de când mi-am împărtășit ultima dată lista de cărți recomandată și în acel timp s-au întâmplat multe în viața mea, în creșterea Binance și, desigur, în evoluția spațiului cripto.
M-am gândit că în acest sezon de vacanță, ar fi bine pentru mine să arunc o privire la acea listă inițială și să o actualizez pentru 2023 și mai departe. Toate acestea sunt cărți care au contribuit la viziunea mea asupra lumii și la modelarea modelelor mele de gândire. Sper că vor avea același impact pozitiv asupra ta.
Legea, de Frédéric Bastiat. Această carte scurtă (doar peste 60 de pagini) dar atemporală a eseistului francez Bastiat din 1850 vorbește despre ce ar trebui să fie și ce nu ar trebui să fie legea. Ce zone ar trebui protejate: persoană, proprietate și libertate. Și ce zone ar trebui lăsate în pace. Formează o viziune fundamentală asupra lumii și a ceea ce constituie bine și rău.
Economia într-o singură lecție, de Henry Hazlitt. O lectura usoara. Au trecut peste 60 de ani de când această carte a fost publicată pentru prima dată, dar există puține cărți care să încapsuleze mai bine funcționarea interioară a economiei decât aceasta. Din nou, această carte arată cum ar trebui să funcționeze economia, ce ar trebui și ce nu ar trebui să facă guvernele și de ce unele dintre conceptele comune cu care suntem spălați creierul sunt de fapt erori.
2.1. Pielea în joc: asimetrii ascunse în viața de zi cu zi de Nassim Nicholas Taleb. Este o carte similară și o lectură foarte bună.
Sapiens: O scurtă istorie a umanității de Yuval Noah Harari. Dacă nu înțelegeți oamenii, este puțin probabil să aveți succes în această lume. Această carte oferă o perspectivă unică și profundă a istoriei noastre, a modului în care am ajuns aici și de ce ne acționăm așa cum procedăm. Este esențial pentru înțelegerea modului în care lucrează oamenii și, prin urmare, esențial pentru succes.
The Hacker State: Aceasta este o carte de securitate ușor de citit. Mai mult ca niște povești. Securitatea este cel mai fundamental strat din industria noastră. Dacă nu aveți conștientizarea securității, nu veți avea succes și nu ar trebui să fiți în cripto.
Jocul infinit, de Sinek. Această carte oferă o perspectivă asupra viziunii pe termen lung. Îți va lărgi orizonturile și vederile. Există o imagine de ansamblu care este mai semnificativă. De ce unele companii durează o sută de ani, iar unele se luptă de la factură la factură. Lectură importantă pentru directorii de conducere.
Steaua de mare și păianjenul: puterea de neoprit a organizațiilor fără lider de Ori Brafman, Rod Beckstrom. Această carte vorbește despre organizațiile descentralizate versus cele centralizate. Și de ce și cum reglementările nu vor opri organizațiile descentralizate. Mi-aș dori foarte mult ca fiecare organism de reglementare de pe planetă să citească această carte. Lectură esențială dacă doriți o idee despre cum ar trebui să funcționeze o organizație descentralizată.
Despre a scrie bine, de William Zinsser. O carte excelentă despre scrierea concisă. Trebuie citit pentru toată lumea. Lucrăm de la distanță. Poți avea doar 20 de apeluri pe zi, dar scrii sute de mesaje. Comunicăm cu 10 sau 100 de milioane de utilizatori ai noștri, prin mesaje directe sau pe rețelele sociale, mai ales în scris.
Platform Revolution, de Geoffrey G. Parker, Marshall W. Van Alstyne, Sangeet Paul Choudary. O carte grozavă despre platforme, cum să le construiți, de ce sunt importante și de impact. Dacă doriți să fiți lider în unitatea de afaceri (BU) la Binance, aceasta este o condiție prealabilă.
Avantajul (NECESAR pentru lideri) de Patrick Lencioni. De ce sănătatea organizațională depășește orice altceva în afaceri. În primele zile ale Binance, am dedicat o întâlnire offsite pentru a parcurge exercițiile din această carte. Multe dintre recomandările acestei cărți sunt imprimate echipei noastre de conducere, așa că ar putea dori să o citiți și dvs.
Stiva de inovații: construirea unei afaceri imbatabile O idee nebună pe rând. De: Jim McKelvey. Trebuie citit pentru liderii BU.
Alchimia: Arta întunecată și știința curioasă a creării magiei în mărci, Rory Sutherland. Această carte abordează unele dintre punctele contraintuitive din viață și afaceri. Destul de interesanta carte. Trebuie citit pentru echipele de marketing.
Vindeți cu o poveste: Cum să captați atenția, să construiți încredere și să închideți vânzarea de Paul Smith. Aflați cât de puternică este o poveste și deveniți un agent de vânzări, un agent de marketing și un comunicator mai bun. Trebuie citit pentru echipele de marketing.
Contagious: Why Things Catch On de Jonah Berger. Trebuie citit pentru toți designerii de produse și marketerii.
Made to Stick: De ce unele idei supraviețuiesc și altele mor de Chip Heath, Dan Heath. O carte grozavă despre marketing.
Topologii de echipă (NECESARE pentru orice lider) de Matthew Skelton și Manuel Pais. Această carte vorbește despre organizarea afacerilor și a tehnologiei pentru un flux rapid. De asemenea, intră în detaliu despre modul în care structurile organizaționale dictează arhitecturile de sistem. Cum funcționează cel mai bine diferitele tipuri de structuri de echipă pentru diferite tipuri de sisteme sau platforme. Această carte vă va ajuta să înțelegeți câteva aspecte ale motivului pentru care Binance este structurat așa cum suntem noi.
Organizații exponențiale: noile organizații sunt de zece ori mai bune, mai rapide și mai ieftine decât ale tale (și ce să faci în privința asta) de Salim Ismail, Yuri van Geest, Michael S. Malone. O carte bună despre organizații.
Îmbrățișează-ți cei care urăsc: Cum să accepti plângerile și să-ți păstrezi clienții de Jay Baer. Această carte este o citire obligatorie pentru echipele de marketing și de servicii pentru clienți. Vorbește despre cum ar trebui să deservim utilizatorii noștri, să interacționăm cu ei pe rețelele sociale etc.
Noile reguli de marketing și PR: de citit obligatoriu pentru echipe de marketing, social, conținut și conducere. De ce conținutul este rege. Și de ce să folosiți rețelele sociale peste media mainstream și auto-blog-ul pe rețelele sociale.
Codul cultural: secretele grupurilor de mare succes de Daniel Coyle. „La Binance, promovăm libertatea, dar tinde să vină și cu haos. Această carte ilustrează modul în care o organizație mai puțin structurată, aparent haotică, poate fi foarte eficientă. Pentru ca aceasta să funcționeze, avem nevoie de oameni de înalt calibru.
Team of Teams: Noi reguli de implicare pentru o lume complexă Hardcover, de generalul Stanley McChrystal. Cred că orice organizație modernă ar trebui condusă astfel. Structurile de sus în jos nu mai funcționează. Deciziile ar trebui luate de oameni care înțeleg situația. Program de încorporare / schimb. Partajarea de informații pentru toată lumea. Ochii ațintiți, mâinile jos.
Blitzscaling, de Reid Hoffman. Oamenii vorbesc despre Binance Blitzscaling și este adevărat. Urmăm sfatul lui Reid Hoffman și încercăm să creștem rapid. Pe lângă faptul că discută în detaliu scalarea și creșterea, această carte intră în detaliu despre modul în care funcționează organizațiile de diferite dimensiuni, precum și unele dintre implicațiile atunci când echipele cresc la diferite dimensiuni. Acest lucru este util pe măsură ce ne descriem creșterea ca organizație. Este o carte destul de actualizată, care vorbește chiar și despre subiecte recente precum criptomonede.
Crossing the Chasm, de Geoffrey Moore. Noi/criptomonedele nu am trecut încă prapastia. Această carte vă ajută să înțelegeți mai bine ce este nevoie pentru a o trece.
Antifragil: lucruri care câștigă din dezordine de Nassim Nicholas Taleb. De la investiții personale până la construirea unei companii de lungă durată, este important să înțelegeți ce este fragil și ce nu. Ne dorim cu siguranță ca Binance să fie antifragil. Această carte poate explica modul în care luăm anumite decizii.
Loonshots: Cum să cultivi ideile nebunești care câștigă războaie, vindecă boli și transformă industriile de Safi Bahcall. Titlul spune totul. După ce ați citit această carte, veți înțelege de ce tolerăm eșecurile în Binance și, mai important, ce tipuri de eșecuri le tolerăm sau nu.
Reguli de lucru!, de Laszlo Bock. Această carte vorbește despre informații legate de muncă derivate din perioada pe care autorul a petrecut la Google. Există lecții din această carte care sunt bine de știut, mai ales la Binance, deoarece lansăm și produs după produs într-un ritm rapid.
Gama: De ce triumfă generaliștii într-o lume specializată de David Epstein. În timp ce multe cărți vorbesc despre specializare într-o lume ultra-competitivă, 10.000 de ore etc., această carte oferă o viziune diferită pentru a echilibra acest argument. Și câte invenții grozave se întâmplă la intersecția disciplinelor.
Individul suveran: Stăpânirea tranziției către era informațională. De: James Dale Davidson, Peter Thiel - prefață, William Rees-Mogg. O carte scrisă cu 20 de ani înaintea timpului său și pe deplin exactă în predicțiile sale.
Cele 5 niveluri de leadership (ediția a 10-a aniversare): pași dovediți pentru a vă maximiza potențialul. De: John C. Maxwell. Dacă vrei să fii un lider, acest titlu ar trebui să fie cu siguranță în biblioteca ta
Managementul de înaltă producție, de Andrew S. Grove. Cartea clasică de management și leadership.
Manualul DevOps: Cum să creați agilitate, fiabilitate și securitate de clasă mondială în organizațiile tehnologice de Gene Kim, Patrick Debois, John Willis, Jez Humble. Această carte explică modul în care funcționează departamentele de tehnologie modernă. Cum să faci implementarea continuă a codului și să construiești platforme de înaltă calitate. O lectură obligatorie pentru echipele de tehnologie de la Binance.
Obiceiul de coaching: Spune mai puțin, întreabă mai mult și schimbă modul în care conduci pentru totdeauna, de Michael Bungay Stanier. Dacă conduceți o echipă sau îndrumați pe cineva, ar trebui să citiți această carte.
Esențialism: urmărirea disciplinată a mai puțin, de Greg McKeown. Concentrați-vă pe lucrurile care contează și gestionarea programelor.
Pariați pe tine însuți: recunoașteți, dețineți și implementați oportunități revoluționare, de Ann Hiatt. Această carte oferă o perspectivă asupra modului în care Amazon și Google funcționează dintr-o perspectivă de asistent executiv. De asemenea, motivațional pentru majoritatea oamenilor să facă tot ce pot.
Culture Wins, de William Vanderbloemen. O carte excelentă despre construirea culturii. Trebuie citit pentru toți binancianii.
Leadership Pipeline 2E: Cum să construiți o companie bazată pe leadership. De: Ram Charan, James Noel, Stephen Drotter. Cum să construiești lideri într-o companie.
Strategie bună/Strategie proastă: diferența și de ce contează. De: Richard Rumelt. Aflați ce înseamnă strategie.
The Like Switch: Un ghid al fostului agent FBI pentru a influența, atrage și câștiga oameni peste broșat De: Jack Schafer. De la un fost agent special al FBI specializat în analiza comportamentului și recrutarea de spioni vine un manual plin cu strategiile sale dovedite despre cum să citești instantaneu oamenii și să influențezi modul în care aceștia te percep, astfel încât să poți activa cu ușurință comutatorul similar.
Harta culturii: depășirea granițelor invizibile ale afacerilor globale. Foarte aplicabil pentru noi, deoarece conducem o echipă globală.
Psihologia banilor: lecții atemporale despre bogăție, lăcomie și fericire. De: Morgan Housel. Cum să te gândești la bani și să fii fericit.
Semnale: Cum ne pot ajuta semnele de zi cu zi să navigăm în economia turbulentă a lumii, de Dr Pippa Malmgren. O carte excelentă despre lume în general.
Tracers in the Dark: The Global Hunt for the Crime Lords of Cryptocurrency, de Andy Greenberg. Un alt titlu care prezintă munca șefului nostru de conformitate cu infracțiunile financiare, Tigran. Această carte se citește ca un film de la Hollywood, cu o poveste care se întinde pe glob despre polițiști murdari, bazaruri de droguri, rețele de traficanți și cea mai mare distrugere a unei piețe online de narcotice din istoria internetului.
Biografii, povești ale altora
Super Pumped: Bătălia pentru Uber de Mike Isaac. Deși nu vrem să urmărim totul în această carte, Uber s-a confruntat cu provocări similare în ceea ce privește reglementările neclare, creșterea rapidă etc. Au adoptat o abordare mult mai agresivă, ei bine, în funcție de punctul tău de vedere. Oricum, această carte este o lectură grozavă.
Oferirea fericirii: o cale către profit, pasiune și scop De: Tony Hsieh. Tony Hsieh - CEO-ul larg admirat al Zappos, comerciantul online de pantofi - explică modul în care a creat o cultură unică și un angajament față de servicii care urmăresc să îmbunătățească viața angajaților, clienților, vânzătorilor și susținătorilor. Folosind anecdote și povești din propriile sale experiențe de viață și din alte companii, Hsieh oferă modalități concrete prin care companiile pot obține un succes fără precedent. Și mai bine, el arată cum crearea fericirii și rezultatele record merg mână în mână.
Reguli fără reguli: Netflix și cultura reinventării de Reed Hastings, Erin Meyer. Puncte cheie: densitatea talentelor, sinceritate, oferi feedback.
Amazon Unbound, de Brad Stone. Povestea detaliată a modului în care Jeff a trecut prin unele dintre probleme în drumul său spre revoluționarea lumii.
American Kingpin: vânătoarea epică pentru mintea criminală din spatele Drumului Mătăsii. De: Nick Bilton. Povestea Drumului Mătăsii. Lectură fascinantă având în vedere industria. Tigran din echipa noastră de investigații a jucat un rol în această poveste.
Ruleta roșie: o poveste din interior despre bogăție, putere, corupție și răzbunare în China de astăzi. De: Desmond Shum. O narațiune la persoana întâi despre cum funcționează mediile de afaceri din China. Această carte este interzisă în China, cred.
Niciun loc de ascuns: Edward Snowden, NSA și statul de supraveghere din SUA. De: Glenn Greenwald. Povestea despre Edward Snowden.
The Shadow Factory: The Ultra-Secret NSA de la 9/11 până la Ascultarea Americii. De: James Bamford. Nu sunt sigur cât de adevărată este această carte, dar vorbește despre abilitățile de a asculta cu urechea guvernului.
Deng Xiaoping și transformarea Chinei, de Ezra F. Vogel. În istoria profundă a modelării Chinei.
Nici civil, nici funcționar: Povestea lui Philip Yeo. De: Peh Shing Huei. Cum a fost construit Singapore.
Warren Buffett: Inside the Ultimate Money Mind, de Robert G. Hagstrom. O poveste despre Warren Buffett. Chiar dacă nu îi place criptografiile, există multe lecții de învățat.
Creatura de pe Insula Jekyll: O a doua privire asupra Rezervei Federale. De: G. Edward Griffin.
Din Gobi: Povestea mea despre China și America. De: Weijian Shan.
Sânge și ulei: căutarea nemiloasă a puterii globale a lui Mohammed bin Salman. De: Bradley Hope, Justin Scheck.
Fără filtru: Povestea interioară a Instagram: Câteva informații interesante despre nivelul de dezvăluire prin care au trebuit să treacă pentru a finaliza înțelegerea, din motive antitrust. Toate conversațiile trebuiau predate. Avocații lor interni obișnuiau să le revizuiască. Orice menționare a cotei de piață, a concurenței, a dominației etc. a fost revizuită. De asemenea, profund asupra valorilor și alegerilor făcute. Și unele ciocniri în integrarea post M&A etc.
Fictiune:
Dragonul căzut, de Peter Hamilton. Acesta din urmă este un roman științifico-fantastic. Este vorba despre cineva care a căutat o comoară și a ajuns să găsească ceva mai semnificativ, precum și o varietate de personaje cu quest-uri convingătoare. Nu aș divulga prea multe, deoarece vreau să vă bucurați de călătorie. Dar îmi place foarte mult costumul și toate chestiile tehnice de acolo. Acesta este un roman vechi, dar unul dintre preferatele mele din toate timpurile.