Autor original: Alex G. (∎, Δ)
Compilație originală: Deep Chao TechFlow
Tocmai am trimis un mesaj echipei Matter Labs:
Astăzi, anunț cea mai dificilă schimbare la Matter Labs în șase ani. Suntem într-o reorganizare organizatorică și trebuie să ne luăm rămas bun de la mulți membri grozavi ai echipei (aproximativ 16% din echipă). Am comunicat individual cu fiecare angajat afectat.
În calitate de fondator și CEO, îmi asum întreaga responsabilitate pentru această decizie și pentru toate deciziile anterioare. Acelor colegi care pleacă: Păcat că trebuie să ajungem la asta. Mă doare să-mi iau rămas bun de la angajații talentați din motive care nu au nicio legătură cu performanța. Voi explica de ce am luat această decizie, cum ne pasă de membrii echipei care pleacă și ce înseamnă aceasta pentru viitorul Matter Labs.
De ce am luat această decizie
De la începuturile sale, Matter Labs a insistat să construiască o echipă raționalizată și concentrată, concentrată pe o singură misiune de bază - să promoveze adoptarea în masă a criptomonedei în domeniul suveranității personale. Echipa noastră mică, dar capabilă, ne permite să avansăm în mod constant inovația cu impact și să ne adaptăm continuu la schimbările externe.
Din acest an, mediul nostru de piață și nevoile de afaceri s-au schimbat semnificativ. Am observat că multe echipe care se dezvoltă pe era zkSync au nevoie acum de tehnologie și asistență diferite decât în trecut. În același timp, cererea pentru lanțul ZK a crescut semnificativ.
Rolul Matter Labs în ecosistemul descentralizat zkSync evoluează și el. Lansarea Elastic Chain și ZK Nation este o oportunitate de a ne reevalua strategia, obiectivele și componența echipei. Am efectuat o planificare organizațională cuprinzătoare și am constatat că configurația actuală a talentelor și a poziției nu ne satisface pe deplin nevoile. Așa că am revizuit fiecare rol din companie pentru a ne asigura că oamenii potriviți se află în locurile potrivite pentru a menține echipa agilă și productivă.
Cum găzduim angajații care pleacă
Pentru angajații care pleacă astăzi, am dezvoltat un pachet cuprinzător de compensații pentru concediere, care include:
Salariul de bază: Asigurați-vă că sunt furnizate 3 luni de salariu de bază.
Asistență medicală și de sănătate mintală: 4 luni de acoperire continuă.
Obținerea opțiunilor: Opțiunile se vor deveni integral înainte de data oficială a separării, iar perioada de atribuire va fi renunțată pentru angajații cu mai mult de 6 luni de serviciu în companie.
Sprijin în carieră:
Opțional, partajați investitorilor o listă cu angajații afectați.
Oferiți sesiuni individuale de asistență în carieră cu membrii echipei de conducere pentru a ajuta la planificarea dezvoltării carierei.
Oferiți CV-uri și sugestii de optimizare a profilului LinkedIn.
Echipamente: angajații pot păstra laptopurile furnizate de companie și alte echipamente achiziționate prin granturi ale companiei.
Imigrare: Asistența pentru imigrare va fi disponibilă în următoarele 4 luni.
Privind spre viitor
În calitate de CEO, este responsabilitatea mea să simplific continuu structura organizațională pentru a evita ajustări similare dureroase în viitor. Mă voi asigura că toate angajații noi pentru funcții și poziții sunt aliniate cu strategia noastră pe termen lung și mențin cele mai înalte standarde de performanță.
Deși schimbările de astăzi sunt sfâșietoare, am încredere în viitor. Cererea pentru tehnologia noastră este în creștere, aproximativ o duzină de lanțuri lansându-se pe Elastic Chain numai în acest an și multe alte echipe care se dezvoltă pe era zkSync. De asemenea, suntem norocoși să avem suficiente resurse financiare pentru a prospera chiar și în timpul unei piețe ursoase de mai mulți ani. Vom continua să creștem și să recrutăm talentul care va fi esențial pentru următoarea fază a Matter Labs.
În cele din urmă, aș dori să-mi exprim profunda recunoștință fiecărui membru al echipei, atât celor care pleacă, cât și celor care continuă să fie alături de noi, pentru contribuțiile lor valoroase la călătoria noastră. Din cauza eforturilor tale, Matter Labs este ceea ce este astăzi: o forță transformatoare pentru libertate în întreaga lume.
Voi oferi echipei mai multe detalii despre decizia de astăzi, astfel încât să puteți auzi direct explicația mea. În plus, liderii de echipă vor organiza forumuri și întâlniri specifice echipei în timpul săptămânii.
