Bursa de cripto-coreea de Sud Upbit face furori nu doar în cripto, ci și în încasări mari.
În timp ce sectorul bancar tradițional al țării ține fortul de zeci de ani, echipa lui Upbit râde până la bancă sau, mai potrivit, blockchain-ul.
Cecurile lor de salariu din acest an întorc capetele, lăsând chiar și directorii executivi ai celor mai mari bănci din Coreea de Sud să pară ca și cum ar fi pe salariul minim.
În prima jumătate a acestui an, cei mai buni directori și angajați ai Upbit au câștigat mai mulți bani decât unii dintre cei mai bogați bancheri din țară.
Song Dong-hyung, președintele companiei-mamă a lui Upbit, Dunamu, a buzunat 4,75 miliarde de woni (aproximativ 3,55 milioane de dolari). Cea mai mare parte a fost un bonus masiv – 3,3 miliarde de woni (aproximativ 2,47 milioane de dolari), mai exact.
Spre comparație, anul trecut, el a câștigat între 1,33 miliarde și 1,4 miliarde de woni. Deci da, câștigurile lui au crescut de 3,4 ori față de aceeași perioadă a anului trecut. Nu-i rău, nu?
Câștigurile lui Upbit scot din apă banca tradițională
Dacă vorbim de bani, haideți să creștem băieții mari. Președintele Citibank Korea, Yoo Myung-soon, care probabil s-a simțit destul de bine în privința salariului său, a câștigat un total de 2,085 miliarde de woni (aproximativ 1,56 milioane de dolari) în aceeași perioadă.
Aceasta include salariul său de 280 de milioane de woni și un bonus de 1,79 miliarde de woni.
Și la Hana Financial Group, președintele Ham Young-joo a atras 1,82 miliarde de woni (1,36 milioane de dolari). Asta include și salariul și bonusurile lui. Dar chiar și cu bonusurile lor stivuite deasupra, ei încă nu s-au apropiat de ceea ce aduce Song.
Dar Song nici măcar nu este singurul care înoată în bani. Angajatul mediu Dunamu se descurcă mai bine decât majoritatea bancherilor de top din Coreea de Sud. În prima jumătate a acestui an, cei 601 de oameni care lucrează la Dunamu au făcut o medie de 133,73 milioane de woni (aproximativ 100.000 de dolari).
Este mai mult decât dublu față de ceea ce câștigau anul trecut în aceeași perioadă în care au luat acasă 59,44 milioane de woni. Muncitorul mediu din Dunamu câștigă mai mult în șase luni decât câștigă unii dintre cei mai buni bancheri din Coreea de Sud într-un an întreg.
Anul trecut, angajații celor mai mari patru bănci – KB Kookmin, Shinhan, Hana și Woori – au câștigat în medie 116 milioane de woni (87.000 USD) anual. Angajații Dunamu zdrobesc această cifră și o fac în jumătate din timp.