Decizia din dosarul cu numărul 1739 din 2024 reprezintă o schimbare de abordare.
Acest lucru demonstrează o abordare progresivă a încorporării monedelor digitale.
Decizia Tribunalului de Primă Instanță din Dubai de a recunoaște plata salariilor cripto ca fiind legitime în baza contractelor de muncă este o evoluție majoră în opiniile justiției din Emiratele Arabe Unite cu privire la cripto.
Potrivit Irinei Heaver, partener la societatea juridică din Emiratele Arabe Unite NeosLegal, decizia din cauza numărul 1739 din 2024 reprezintă o schimbare de abordare față de poziția anterioară a instanței din 2023. Când o cerere comparabilă a fost respinsă din cauza absenței unei valori specifice pentru criptomoneda în cauză.
Abordare progresivă
În plus, potrivit Heaver, acest lucru demonstrează o „abordare progresivă” a încorporării monedelor digitale. În special, în sistemul economic și juridic al regiunii. Potrivit lui Heaver, un angajat și-a dat în judecată compania, pretinzând neplata salariului, despăgubiri de concediere abuzivă și alte beneficii.
Un salariu lunar de 5.250 de jetoane EcoWatt și o sumă fixă de monedă fiat au fost ambele incluse în contractul de muncă al angajatului. Neachitarea de către angajator a sumei simbolice a salariului în termen de șase luni a dat naștere litigiului.
Instanța a recunoscut încorporarea jetoanelor EcoWatts în acord în 2023. Din păcate, angajatul nu a oferit o modalitate clară de a evalua criptomoneda în termeni fiat. Prin urmare, nu a putut impune plata în cripto.
Heaver a adăugat că această hotărâre a demonstrat o perspectivă mai convențională. Prin evidențierea necesității dovezilor solide atunci când aveți de-a face cu metode de plată netradiționale.
Dar, potrivit avocatului, lucrurile s-au îmbunătățit în 2024. Când instanța s-a pus de partea lucrătorului și a mandatat ca salariul cripto să fie plătit în conformitate cu contractul de muncă, fără a-l transforma în fiat.
Știri cripto evidențiate astăzi:
Ghana propune noi reglementări stricte pentru schimburile de criptomonede