Potrivit PANews, un angajat din Shenzhen care a fost concediat după o perioadă de probă a primit 20.000 de yuani în salarii și 10.000 de yuani în compensație de la companie. Angajatul a pretins încă 25.000 de yuani în salarii neplătite în monedă virtuală și a trimis chestiunea în instanță. Instanța a decis că dovezile angajatului au fost insuficiente și a remarcat că Tether (USDT) nu este recunoscut ca monedă legală. În consecință, instanța a ordonat companiei să plătească o compensație suplimentară de 10.000 de yuani, dar a respins cererea pentru salariile în monedă virtuală. Apelul salariatului a fost respins, iar hotărârea inițială a fost menținută.

#USDT