Angajații Microsoft din China se află într-o dilemă, deoarece își cântăresc opțiunile între a rămâne la Beijing sau a se muta în străinătate. Acest lucru vine în condițiile în care compania se confruntă cu un control sever din cauza tensiunilor geopolitice dintre China și SUA.

Firma cu sediul central din Silicon Valley a cerut deja angajaților săi care lucrează la AI și cloud computing să ia în considerare mutarea în alte țări precum SUA, Australia, Canada și Irlanda.

Angajații Microsoft se confruntă cu o dilemă

Compania a cerut aproximativ 800 de angajați să se mute din China și să facă un nou început în altă parte, deoarece prezența sa în China atrage un control de securitate. Potrivit Rest of World, li s-a cerut să se mute în jurul lunii iunie și iulie, în funcție de echipele și departamentele specifice din care aparțin. Acum, angajații se află într-o problemă, încercând să cântărească între țara lor de origine sau să se mute în străinătate.

„Oricât de confortabil ar putea fi chinezii în Vancouver, nu ar fi la fel de confortabil ca Beijing”, a spus Alan (nu numele său real), căruia i s-a oferit să se mute la Vancouver. Alți sute de ingineri se confruntă cu aceeași dilemă ca și Alan.

Citește și: Microsoft spune că eșecul CrowdStrike este asupra Uniunii Europene

Restul Lumii a vorbit cu aproximativ 10 angajați Microsoft și soții lor, care au cerut să rămână anonimi, deoarece nu sunt autorizați să comenteze în presă.

Ei au dezvăluit că sunt numeroși factori de luat în considerare, cum ar fi educația copiilor, politicile de imigrare și relațiile lor, cum ar fi potențialele de întâlnire.

„Dacă ne ducem copiii în străinătate la vârste atât de mici, vor mai avea ei o legătură puternică cu patria lor?”

Soțul inginerului.

Alții și-au exprimat îngrijorarea cu privire la cariera soților, grija pentru părinții lor în vârstă și dacă copiii lor se vor putea adapta înapoi la sistemul de învățământ chinez după ce au fost în străinătate.

Unii angajați au indicat că a trăi sub o viză de muncă ar putea fi neliniștitor, în timp ce alții au discutat despre posibilitatea unei președinții a lui Donald Trump, despre care se tem că ar putea duce la mai multe „politici anti-imigrație” în SUA.

Microsoft oferă stimulente bune

Unii angajati au acceptat insa cu placere ofertele de teama sa nu-si piarda locul de munca, la un moment dat firmele americane par mai favorabile in comparatie cu companiile autohtone. Unii angajați au dezvăluit că echilibrul dintre viața profesională și viața privată pe care îl oferă companiile americane este un stimulent uriaș pentru a lucra pentru Microsoft.

Potrivit angajaților, li se permite să lucreze de acasă și să se deconecteze la ora 17:00, spre deosebire de firmele chineze de tehnologie, unde angajații pot lucra până la 12 ore, șase zile pe săptămână, și discriminarea generală în funcție de vârstă cu cei peste 35 de ani sunt considerați de asemenea. vechi pentru industria tehnologiei.

Acum, lucrurile sunt pe cale să se schimbe pentru mulți dintre ingineri și familiile lor. Prezența Microsoft în China este văzută ca o amenințare la securitatea națională și se confruntă cu o mulțime de presiuni din partea guvernului SUA pentru a reduce transferul de cunoștințe către China.

Citește și: Microsoft dă vina pe regulile UE pentru recenta întrerupere a Windows IT

Statele Unite au impus, de asemenea, embargouri dure care interzic exportul de cipuri și alte materiale conexe către China pentru a dezvolta tehnologii AI și au amenințat cu interzicerea platformelor deținute de China, cum ar fi TikTok.

Samm Sacks, cercetător senior la Paul Tsai China Center de la Yale Law School, a declarat pentru Rest of World că compania se află acum în această dilemă, deși colaborările SUA-China au ajutat Microsoft să-și dezvolte afacerea.

„Acum suntem într-un moment în care ipotezele globalizării sunt răsturnate, iar securitatea națională este văzută ca fiind primordială”.

saci.

Microsoft și-a început operațiunile în China în 1992 și acum are aproximativ 9.000 de angajați, mai ales în cercetare și dezvoltare.

Acestea au jucat un rol critic în tehnologia AI a companiei și au susținut serviciile sale de cloud Azure, în special de la prestigiosul Microsoft Research Asia Lab din Beijing.

În ciuda rezultatelor „de vârf” ale unui astfel de laborator de cercetare, există șanse ca acesta să fie sfârșitul unei astfel de lucrări pentru unii ingineri.

Raportare Cryptopolitan de Enacy Mapakame