Firma financiară și fintech Intuit a anunțat recent planuri de a concedia aproximativ 1.800 de lucrători pentru a continua eforturile companiei de inteligență artificială. 

Acest lucru se rezumă la o restructurare a companiei, cu aproximativ 10% din forța de muncă programată să plece. CEO-ul Sasan Goodarzi le-a spus, prin e-mail, a 1.050 dintre cei disponibilizați, că performanța lor nu a îndeplinit așteptările. Alți 300 li s-a spus că pozițiile lor au fost eliminate.

Era AI

În mod evident, disponibilizările nu au fost legate de rezultatul final al companiei. Per Goodarzi, „Nu facem disponibilizări pentru a reduce costurile și asta rămâne adevărat în acest caz”. CEO-ul a atribuit disponibilizările unui peisaj tehnologic în schimbare și un pivot pentru a promova eforturile companiei în domeniul inteligenței artificiale. 

Dar, în ceea ce ar putea fi o răsturnare a temei, lucrătorii nu vor fi înlocuiți de inteligența artificială. În schimb, se pare că vor fi înlocuiți de lucrători umani specializați în AI.

Conform unei postări pe blogul Intuit:

„Vom angaja aproximativ 1.800 de oameni noi, în principal în inginerie, produse și roluri care se confruntă cu clienții, cum ar fi vânzări, succesul clienților și marketing.”

Această reorganizare pare să coste compania undeva între 250 de milioane de dolari și 260 de milioane de dolari, conform documentelor de reglementare. Acțiunile companiei au scăzut cu aproximativ 3,6% la știri.

Pe rețelele de socializare, răspunsul ar putea fi, de asemenea, descris ca fiind ușor negativ.

Tehnologul Dare Obasanjo a spus că anunțul „reprezintă sărbătoarea și foametea simultană care este industria tehnologică de astăzi”. De asemenea, He Obasanjo a mai opinat că compania a „marcat” lucrătorii disponibilizați, declarând public că majoritatea disponibilizaților nu a îndeplinit așteptările.

Sub o secțiune din postarea de pe blog care anunță disponibilizările intitulată „Avem grijă de oamenii noștri”, Goodarzi scrie:

„Am ridicat în mod semnificativ ștacheta în ceea ce privește așteptările noastre privind performanța angajaților, ceea ce a dus la părăsirea companiei a aproximativ 1.050 de angajați care nu îndeplinesc așteptările și despre care credem că vor avea mai mult succes în afara Intuit.”

Compania spune, de asemenea, că le oferă celor disponibilizați pachete de indemnizație, un preaviz de 60 de zile și acces la servicii de tranziție în carieră și șase luni de beneficii continue de asistență medicală.

Înrudit: Intuit introduce modele brevetate de limbaj mari pentru fintech cu GenOS