Elevii care tocmai au intrat la locul de muncă trebuie să înțeleagă câteva principii
Vă poate ajuta să evitați ocolurile și capcanele.
În primul rând: nu gândiți niciodată elevii
La ce se gândește studentul?
Abia aștept să primească sarcini, aștept să fie repartizat, aștept ca liderul să-i dea pregătire.
Dacă ai acest tip de gândire, este absolut imposibil să crești.
Creșterea presupune să luați inițiativă, să învățați să gândiți și să rezolvați singur problemele.
Al doilea: Prea adânc în dramă
De fapt, când mergi la muncă, înveți de la alții, așa că nu te implica prea mult în dramă.
Trebuie să-ți stabilești obiectivele, mai întâi să te uiți la tine, la ce lipsește și în ce direcție vrei să mergi.
Apoi trebuie să vă gândiți la ce vă poate învăța această companie și dacă vă poate compensa deficiențele.
Apoi, la locul de muncă, încearcă să obții rezultate în toate și fă-o frumos, pentru că acesta este un test al abilității tale.
Pentru alții, nu fiți prea sticloși. Este normal să vă simțiți puțin nedreptățiți.
Nu te lăsa păcălit, este important să știi ce vrei.
Al treilea: Dacă ai ocazia, trebuie să faci management
La început, faci lucruri specifice, pe care le numesc în mod colectiv tehnologie.
De exemplu, operațiunea este foarte puternică, iar domeniul privat este foarte puternic.
De exemplu, este foarte puternic în crearea de produse populare și este, de asemenea, foarte bun în controlul publicității.
Acestea le numesc în mod colectiv tehnologie.
Dar când tehnologia atinge un anumit stadiu, managementul trebuie făcut dacă există o oportunitate.
Este imposibil să te bazezi pe tehnologie toată viața Tehnologia este prea ușor pentru a fi înlocuită de altele.
Întotdeauna sunt oameni care sunt mai buni decât tine, oameni care sunt mai capabili decât tine, oameni care au mai multe idei decât tine, oameni mai tineri decât tine.
Dar managementul este o artă, care necesită ani și măiestrie.
Mai mult, viziunea managementului va fi mai bună, iar resursele și autoritatea vor fi mai mari.