Cu excepția cazului în care ești un castron de orez de fier, toată munca cu normă parțială va fi lipsită de sens. Desigur, dacă ești genul de persoană care câștigă libertate financiară urmând lista unei companii, atunci poți pleca acum. Pentru că ceea ce vorbesc astăzi este mai mult muncitori obișnuiți, cum ar trebui să ne pregătim să ne salvăm la locul de muncă de vârstă mijlocie. Ceea ce am spus astăzi poate să nu fie acceptabil pentru toată lumea, pentru că este greu să auzi adevărul și greu de tratat, dar cred că unii oameni îl pot înțelege.

Am lucrat într-o fabrică mare de zece ani și am început o afacere timp de șase ani. Am experimentat toate rolurile și etapele, de la angajați obișnuiți la managementul mediu, la lideri de unități de afaceri, șefi de sucursale și până la a fi propriul meu șef.

Așa că astăzi nu voi vorbi despre supa de pui, ci doar să spun adevărul Chiar dacă poate ajuta o persoană, cred că merită.

Dacă munca este o boală, atunci înainte de a prescrie, să vorbim mai întâi despre răul real pe care ți-l aduce munca.

Primul este că îți consumă foarte mult psihologia, numită și vitalitate. Există două moduri de consum. Una este că tot timpul tău este plin de muncă, din momentul în care ieși dimineața, începi să lucrezi. Pregătește-te, după o zi încărcată de muncă, de multe ori ești atât de obosit încât nici nu te poți gândi la ceea ce ai fost ocupat toată ziua? Lucrând peste 996 de ore, singura modalitate de a scăpa de stres este să mănânc și să te joci. O altă modalitate este de a pleca de la serviciu, în afară de a face față mecanic unor sarcini care trebuie aranjate nu te gândi la asta.

Au trecut câțiva ani, dar aceeași zi s-a repetat de o mie de ori. Indiferent pe care îl alegeți, sunt de fapt un consum foarte mare, iar sentimentul este același. Tot timpul în care ar trebui să puteți crește, să culegeți sau să aveți timp liber și fericirea este folosită în schimbul acelui venit mic gura este stabil.

În al doilea rând, esența muncii cu fracțiune de normă este decalificarea, deoarece peste 90% din posturile din companie necesită de fapt doar un instrument ascultător. Unii spun că nu este corect șeful meu îmi dă PUA în fiecare zi, mă atrage și, de asemenea, îmi cere să am capacitatea de a rezolva probleme , Tot ceea ce îți spune șeful tău, fie că este încurajator sau strict, și toate cerințele pe care ți le face, fie rezonabile sau prostii, sunt doar pentru a te controla și a te face să termini munca pe care ar trebui să o faci . Nu tratezi compania ca pe casa ta, iar șeful tău nu te tratează cu adevărat ca pe un membru al familiei.

În al treilea rând, stabilitatea locului de muncă și veniturile viitoare. Schimbările care vor veni depind de industrie, de piață, de șeful și de conducerea companiei, dar nu depinde de tine. Acesta este cel mai trist, dar și cel mai realist. A fost odată un taxator de autostradă care a strigat de durere când a fost concediat. Eu colectez taxe de mai bine de 20 de ani și nu știu nimic în afară de perceperea taxelor. Și dacă lucrezi doar cinstit în companie, atunci cu cât ești cu adevărat mai bun decât el?

Puteți să rezumați, să coordonați, să raportați, să înțelegeți piața și să analizați, dar pot fi folosite cu adevărat aceste abilități pentru a trăi când părăsiți această platformă? Eu însumi am venit dintr-o fabrică mare, dar rar recrutez oameni din fabrici mari, mai ales cei care au mai mulți ani de experiență și sunt dispuși să ia o reducere de salariu, pentru că știu foarte bine că suferă de boala fabricii mari nu sprijini oamenii inactiv. Seful vrea rezultate imediate. Și dacă tot rânjiți după ce ați auzit asta, atunci credeți-mă, nu trebuie să începeți o afacere degeaba.

În al patrulea rând, lucrul ca șurub într-o organizație te va face dependent și îți va pierde capacitatea de a face față și de a rezolva probleme în mod independent. Imaginați-vă, care este cea mai mare diferență dintre un lucrător cu normă parțială și un antreprenor? Atâta timp cât încă lucrezi, ai ocazia să te eschivezi de responsabilitățile tale, sau poți găsi alți oameni care să-și asume responsabilitatea Atâta timp cât nu este o vină mare, compania nu îți va da o pedeapsă fatală, pentru că șeful tău este doar o persoană în vârstă. Doar bat un muncitor. Dacă nu am nicio răzbunare personală, nu e nevoie să te bat și așa-zisa pedeapsă mortală. Deci zicala preferată a muncitorilor a fost: La naiba, voi renunța la muncă în cel mai rău caz.

Un antreprenor viabil trebuie să se bazeze pe el însuși și se poate baza doar pe el însuși. Pentru a spune exagerat, uneori chiar și un singur eșec duce la devastare sau chiar catastrofă. Bine, după ce am vorbit despre rău, să vorbim despre soluție, în primul rând, pentru oricine este confuz, indiferent dacă ești șomer sau nu.

Primul lucru este să te oprești pentru mine. Dacă nu ești șomer, găsește-ți un weekend să nu fie distrusă. Cu cât oamenii sunt mai confuzi, cu atât mai puțin trebuie să intre în panică și cu atât mai puțin cer ajutor Oricine speră să se bazeze pe forțe externe sau un maestru pentru a ghida țara, o tehnică sau o mișcare de a întoarce lucrurile este aproape o constantă. pierdere de timp.

A doua reflecție. Trebuie să reflectăm profund la două lucruri care vă pot ajuta să vă întoarceți în această etapă.

① Este să rezumați în mod obiectiv abilitățile utile pe care le-ați acumulat în acești ani de muncă și apoi să vă gândiți cum să transformați această abilitate într-un obiect. De exemplu, dacă inițial ați făcut investiții într-o întreprindere, o puteți schimba în modul în care Partidul B poate obține un buget mai bun? De exemplu, dacă sunteți angajat în recrutare, îl puteți transforma în formare și îndrumare pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă? De exemplu, dacă sunteți dezvoltator, aveți capacitatea de a dezvolta unele proiecte mici în mod independent? De exemplu, dacă sunteți în vânzări, aveți capacitatea de a prelua singur comenzi, sau aveți capacitatea de a pregăti oameni noi pentru a crește rapid Dacă vedeți că nu aveți aceeași abilitate, dacă vă schimbați perspectiva? , valoarea dvs. se va dubla sau chiar crește de mai multe ori. Dar există un alt punct foarte important aici pe care trebuie să-l amintiți cu atenție, adică trebuie să puteți finaliza această lucrare în mod independent Dacă necesită o cooperare complicată, va fi inutil.

② Dacă munca ta nu acumulează abilități utile, atunci ar trebui să reflectezi serios asupra propriilor avantaje. Dacă într-adevăr nu ai avantaje, este specialitatea ta. Ține minte, dobânda este ultimul tău atu. De exemplu, vreau să învăț chitara, dar nu știu cum să o fac acum. Pot să-mi împărtășesc experiența când am crescut de la zero și să câștig mulți fani? Pot învăța din greșelile pe care le-am făcut în timp ce învățam chitara? Abilitățile și zecile de cântece pe care tocmai le-am învățat sunt compilate în documente, cursuri și chiar ingerate și apoi vândute. Amintiți-vă, uneori experiența vândută de elevii de liceu elevilor de școală elementară este mai atractivă decât cea a profesorilor, deoarece este mai proaspătă, mai practică și mai puțin îndepărtată. Am un prieten care a vândut în acest fel zeci de milioane de lecții de chitară în ultimii doi ani.

③După ce v-ați dat seama de această poziționare, trebuie să începeți să faceți scăderi și să întrerupeți toate interacțiunile sociale, prietenii și divertismentul inutile. Trebuie să-ți spui că voi petrece un an sau chiar doi ani pregătindu-mă pentru următorii cinci sau zece ani. Acesta poate fi un proces dureros, dar va merita. Deși nu susțin creșterea dureroasă, trebuie să vă amintiți că numai creșterea dureroasă poate dovedi că sunteți pe drumul în sus. Desigur, nu contează dacă nu o poți face, este doar pentru că nu ești încolțit acum. Când ești forțat într-o fundătură, vei putea în mod natural s-o faci. În acel moment, nu ai ales în mod activ să stai departe de lume, ci lumea te-a abandonat direct.

④ Studiați doar Studiul despre care vorbesc aici nu înseamnă să citiți cărți, să vizionați videoclipuri sau să luați cursuri online. Toate acele studii. Nu te pot salva acum.

Există doar trei pași în metoda corectă de învățare. În primul rând, găsește-ți scopul, studiază-i aproximativ tot conținutul și metodele, apoi treci la al doilea pas, care este să-l imiți rapid și stângace. Cel mai bun mod de a te apropia de o persoană este să o imiti cât mai de aproape și să-ți imaginezi că ești acea persoană. Ține minte, nu există niciodată o zi pentru care să fii pregătit și toate pregătirile care tind să fie perfecte te vor pregăti cu siguranță pentru eșec. Nu trebuie să studiați de ce, logica sau datele, atâta timp cât este de succes și profitabil, puteți doar să o imitați. Acele întrebări profunde ale schimbării calitative își vor găsi cu siguranță răspunsurile în variabile, iar acesta este al treilea pas. Acestea fiind spuse, dacă vă atinge sau vă inspiră, sper că îl puteți citi de două ori cu atenție, apoi gândiți-vă cu atenție în funcție de propria situație și luați măsuri imediat. În societatea viitoare, oamenii se pot baza doar pe ei înșiși, cei slabi așteaptă să fie răscumpărați, în timp ce cei puternici să nu fie niciodată în criză la vârsta de 40 de ani.

#非农就业数据即将公布 #币安合约锦标赛 #Mt.Gox将启动偿还计划