De acordo com a CoinDesk, a Pantera Capital conduziu recentemente a maior pesquisa de remuneração na indústria de criptomoedas, envolvendo 502 participantes. Os resultados revelaram uma tendência surpreendente: mulheres em criptomoedas ganham mais do que homens, um contraste gritante com a maioria das outras indústrias. Nos EUA, as mulheres normalmente ganham 84 centavos para cada dólar que um homem ganha, mas em criptomoedas, as mulheres ganham cerca de 15% a mais do que os homens, o que equivale a US$ 1,15 para cada dólar que um homem ganha.
Essa descoberta é significativa para uma indústria frequentemente criticada por sua percepção pública. O único outro campo em que as mulheres ganham mais do que os homens é o grupo de “Produtores e Diretores” dentro da indústria do entretenimento. Enquanto outras profissões de nível avançado estão se aproximando da igualdade salarial, os homens ainda ganham mais do que as mulheres na indústria de tecnologia Web2 por uma margem notável.
Estudos econômicos exploraram fatores por trás da diferença salarial não criptográfica, como preconceito de gênero na contratação, divisão de trabalho intradomiciliar e seleção para indústrias de menor remuneração. No entanto, a diferença salarial invertida em criptográficos sugere que a experiência desempenha um papel crucial. Mulheres em criptográficos tendem a ter mais experiência e frequentemente ocupam cargos de nível médio a sênior, com mais de cinco anos em funções semelhantes. Em contraste, mais homens ocupam cargos de nível básico.
Mesmo quando se controla a experiência, as mulheres ainda ganham mais que os homens em cripto. Uma explicação é que as mulheres em cripto são “lindy”, o que significa que superaram obstáculos significativos, prevendo sucesso futuro. Isso implica que as mulheres que enfrentaram desafios na indústria de cripto possuem qualidades como resiliência e alta competência, levando a salários mais altos.
Outra teoria é que os homens em cripto são mal pagos em comparação às mulheres. No entanto, isso parece improvável, pois sugeriria um número geral maior de mulheres em cripto, o que não é observado. Além disso, não há muitas mulheres em início de carreira em cripto buscando altos salários, tornando essa teoria menos plausível.
A ideia de que as mulheres são mais avessas ao risco e que a cripto é uma carreira arriscada também não se alinha bem com os dados. Normalmente, a tolerância ao risco diminui ao longo do tempo, sugerindo menos mulheres experientes em um campo tão volátil. No entanto, os dados mostram uma presença significativa de mulheres experientes na indústria, tornando pouco claro por que haveria um efeito tão pronunciado com base apenas nos níveis de experiência.
A diferença salarial invertida na indústria de criptomoedas pode indicar melhores oportunidades para mulheres do que em campos tradicionais. Embora as mulheres provavelmente continuem a enfrentar obstáculos nesta indústria, os salários relativamente justos em criptomoedas sugerem um movimento potencial em direção a uma maior equidade de gênero. Esta tendência progressiva no campo de criptomoedas oferece esperança para um futuro mais equilibrado.