Opinião de: Elena Sinelnikova, cofundadora da Metis e CryptoChicks.

Mulheres lideram as principais exchanges de criptomoedas. Elas também ganham 15% a mais do que os homens, de acordo com a Pantera Capital. De fato, já percorremos um longo caminho.

No entanto, o Web3 está longe de aproveitar o potencial da comunidade feminina e abraçar sua liderança — tanto em níveis econômicos quanto culturais/psicológicos.

Apenas cerca de 13% dos projetos de Web3 têm fundadoras mulheres, e elas recebem apenas 6% do financiamento total da indústria. Eventos de Web3 — conferências, hackathons, festas pós-evento — são predominantemente dominados por homens. E então há predadores à espreita.

O Web3 promete inclusão e justiça para todos — integrar mais mulheres e criar lugares mais seguros é necessário. As mulheres representam cerca de 50% da população global, têm mais de $31 trilhões em poder de compra e controlam 85% do consumo nos Estados Unidos. Desconsiderar e, na pior das hipóteses, desempoderar sua liderança simplesmente não faz sentido para o Web3.

Empoderar os marginalizados beneficia a todos

Criar mais cantos centrados nas mulheres no Web3 significa mais inclusividade e acessibilidade para todos. Trata-se de quebrar o monopólio do “código de irmãos” hipermasculino que tende a excluir qualquer coisa, ou qualquer um, remotamente feminino.

A ideia de uma fronteira feminina representa uma mudança cultural no Web3. É um chamado para construir e nutrir espaços onde cuidado, colaboração, empatia e emocionalidade — as chamadas características femininas — sejam celebradas e não menosprezadas.

Todo ser humano — mulher ou homem — prospera em tais espaços, quer aceitemos ou mesmo percebamos. É evidente pelo número de homens que participam ativamente de conferências e eventos 'apenas para mulheres'.

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A beleza e a força dos espaços femininos emergem da experiência de enfrentar marginalização de todas as formas e tamanhos. Juntamente com a sororidade, essas experiências levam as mulheres a serem mais receptivas, aceitantes e generosas.

Essas qualidades também são conceitos recorrentes em qualquer definição clássica de inclusão. É por isso que vozes diversas se sentem mais ouvidas e em casa nas comunidades femininas. Também é aceitável se divertir muito enquanto discutimos assuntos sérios e ideias inovadoras para mudar o mundo.

Construindo a fronteira feminina

Integrar mais mulheres ao Web3 e criar mais espaços centrados nas mulheres tornará a indústria mais inclusiva internamente e complementará sua missão externa de promover inclusão nas finanças.

Quebrar estereótipos geracionais é, no entanto, tão desafiador quanto substituir estruturas de negócios legadas, senão mais. As próprias mulheres são levadas a sentir que são inferiores, sem mencionar serem informadas disso por outros. Isso complica significativamente o problema.

Dados estatísticos mostrando que empresas lideradas por mulheres alcançam crescimento de receita ou retorno sobre o patrimônio significativamente mais altos não parecem fazer diferença. Mesmo o fato de que empresas com liderança feminina crescem aproximadamente duas vezes mais rápido do que suas contrapartes dominadas por homens não tem o impacto desejado.

O problema não é totalmente racional ou cognitivo, mas sim psicológico e profundo. É preciso desaprender muito antes de se poder aprender novas maneiras ou se ver sob uma nova luz. Educação, mentoria e apoio holístico são críticos como resultado.

Comunidades centradas nas mulheres estão se saindo bem nisso. De grupos a bolsas de estudo, elas oferecem às jovens e aspirantes mulheres os meios para se destacarem no Web3. Não são meras conversas motivacionais e promessas vazias.

À medida que essas comunidades centradas nas mulheres crescem, elas criarão mais visibilidade geral para mulheres vibrantes e inspiradoras liderando a evolução do Web3 em diferentes capacidades. Essa evolução criará um ciclo positivo, motivando mais jovens a dar o salto e reivindicar seu espaço em paradigmas tecnológicos emergentes.

Dado o treinamento adequado e o desenvolvimento de habilidades — além da visão — as mulheres apoiadas neste ciclo devem estar bem equipadas para empathizar com a comunidade de usuários em todo o mundo.

Os produtos e serviços do Web3 podem ser mais orientados para resolver dores reais, até mesmo mundanas, em vez de alimentar especulações. As sensibilidades femininas inevitavelmente se manifestarão nas bases de código e na tecnologia do Web3, uma vez que a programação é um meio de expressão.

O que estamos vendo agora — e pedindo — é um movimento para quebrar o status quo que prejudica o potencial do Web3 como uma indústria centrada na inclusão. Ajudar mais mulheres a participar da narrativa e criar espaço para que elas contribuam ativamente é fundamental.

A fronteira é feminina, especialmente com mulheres e seus aliados colocando tanta dedicação em construí-la. Claro, o fim ainda está longe, mas a jornada sem dúvida começou.

Elena Sinelnikova é a cofundadora da Metis e CryptoChicks. Em 2021, Elena foi nomeada uma das 12 homenageadas da lista curta das Principais Mulheres do Canadá em Fintech e Blockchain pela IT World Canada. Em 2022, Elena foi anunciada como uma das 20 Mulheres Mais Influentes em Blockchain pela Hardbacon.

Este artigo é para fins de informação geral e não é destinado a ser e não deve ser interpretado como aconselhamento legal ou de investimento. As opiniões, pensamentos e ideias expressos aqui são apenas do autor e não refletem necessariamente as opiniões da Cointelegraph.