Elon Musk provocou uma conversa em torno do debate perene sobre trabalhadores nascidos no exterior na indústria de tecnologia dos EUA, respondendo a alegações de que eles poderiam estar tomando empregos de americanos nativos. A discussão foi iniciada por Amjad Masad, CEO da Replit, uma plataforma online para codificação, que questionou a validade de tais alegações.
Masad postou no X (anteriormente Twitter), “Genuinamente curioso: Existem instâncias reais em que americanos nativos qualificados não conseguiram empregos em tecnologia porque estrangeiros tomaram todos eles? Eu ficaria surpreso se fosse verdade, porque a qualquer momento existem centenas de milhares de empregos não preenchidos na tecnologia.”
Respondendo a Masad, Musk descartou a noção de deslocamento de empregos por talentos estrangeiros, destacando a escassez crônica de engenheiros qualificados no Vale do Silício. “Há uma escassez permanente de excelente talento em engenharia. É o fator limitante fundamental no Vale do Silício,” ele escreveu.
Há uma escassez permanente de excelente talento em engenharia. É o fator limitante fundamental no Vale do Silício.
As observações de Musk estão alinhadas com discussões em andamento na indústria de tecnologia sobre a necessidade de pools de talentos diversos para atender a uma demanda crescente por profissionais qualificados em áreas como inteligência artificial, engenharia de software e ciência de dados.
A conversa ganha importância em meio à controvérsia sobre a nomeação do empresário indiano-americano Sriram Krishnan como conselheiro sênior de políticas em inteligência artificial na administração do presidente eleito Donald Trump.
Enquanto alguns saudam a nomeação de Krishnan como um passo à frente para a política de IA, outros argumentam que trabalhadores estrangeiros, particularmente aqueles com vistos H-1B, estão sendo contratados a salários mais baixos, supostamente deslocando talentos americanos.
Musk rejeitou essa perspectiva, rotulando-a como uma falácia da “torta fixa”. “Há essencialmente um potencial infinito para criação de empregos e empresas. Pense em todas as coisas que não existiam há 20 ou 30 anos!” ele disse, exortando um foco em inovação e crescimento em vez de competição por papéis existentes.
#ElonMuskTalks
Masad postou no X (anteriormente Twitter), “Genuinamente curioso: Existem instâncias reais em que americanos nativos qualificados não conseguiram empregos em tecnologia porque estrangeiros tomaram todos eles? Eu ficaria surpreso se fosse verdade, porque a qualquer momento existem centenas de milhares de empregos não preenchidos na tecnologia.”
Respondendo a Masad, Musk descartou a noção de deslocamento de empregos por talentos estrangeiros, destacando a escassez crônica de engenheiros qualificados no Vale do Silício. “Há uma escassez permanente de excelente talento em engenharia. É o fator limitante fundamental no Vale do Silício,” ele escreveu.
Há uma escassez permanente de excelente talento em engenharia. É o fator limitante fundamental no Vale do Silício.
As observações de Musk estão alinhadas com discussões em andamento na indústria de tecnologia sobre a necessidade de pools de talentos diversos para atender a uma demanda crescente por profissionais qualificados em áreas como inteligência artificial, engenharia de software e ciência de dados.
A conversa ganha importância em meio à controvérsia sobre a nomeação do empresário indiano-americano Sriram Krishnan como conselheiro sênior de políticas em inteligência artificial na administração do presidente eleito Donald Trump.
Enquanto alguns saudam a nomeação de Krishnan como um passo à frente para a política de IA, outros argumentam que trabalhadores estrangeiros, particularmente aqueles com vistos H-1B, estão sendo contratados a salários mais baixos, supostamente deslocando talentos americanos.
Musk rejeitou essa perspectiva, rotulando-a como uma falácia da “torta fixa”. “Há essencialmente um potencial infinito para criação de empregos e empresas. Pense em todas as coisas que não existiam há 20 ou 30 anos!” ele disse, exortando um foco em inovação e crescimento em vez de competição por papéis existentes.
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