Uma pesquisa do Federal Reserve Bank de Nova York mostra que mais trabalhadores estão preocupados em perder seus empregos. Seus medos estão ligados a empresas que ameaçam substituir seus cargos por IA. No entanto, essas ansiedades não fizeram com que os candidatos a emprego reduzissem suas demandas salariais.
O Fed de Nova York pergunta a até 1.000 pessoas sobre suas perspectivas de emprego a cada trimestre. Os últimos resultados mostraram que 4,4% dos trabalhadores acham que podem ficar sem emprego dentro de vários meses. Isso atingiu um recorde, particularmente o maior número desde março de 2020, no início da pandemia.
No entanto, esses medos de segurança no emprego não são suficientes para impedir os candidatos a emprego de reduzirem suas exigências salariais. Os trabalhadores não aceitarão um novo cargo por menos que uma média de $81.147, um aumento de quase $20.000 desde março de 2020. Este é o chamado salário de reserva, o salário mínimo que alguns aceitariam para um novo emprego.
A IA e a incerteza econômica aumentam o estresse dos trabalhadores
As preocupações dos trabalhadores não são infundadas. Não é novidade que os avanços em IA e outros desafios econômicos estão ameaçando a subsistência das pessoas. Analistas descreveram isso como a "tempestade perfeita" para o desemprego em massa, de acordo com o recente relatório da Korn Ferry.
O CEO da Klarna, Sebastian Siemiatkowski, também disse que espera que a IA substitua 1.800 funcionários um dia, e isso não está muito longe. Por outro lado, a gigante da tecnologia Cisco também demitiu milhares de funcionários este ano como parte de um esforço para investir mais em IA.
Ainda assim, a maioria dos trabalhadores se sente presa em seus empregos. Em relação aos salários e oportunidades de carreira, os dados do Fed mostram um descontentamento generalizado entre mulheres, pessoas sem diplomas universitários e famílias que ganham menos de $60.000 por ano.
Além disso, alguns estão até exigindo salários mais altos de novos empregadores enquanto podem, porque há menos chances de promoção.
Mais trabalhadores estão em busca de novos empregos do que durante a Grande Demissão
O mercado de trabalho se tornou concentrado em desafios agora, já que mais pessoas estão ativamente procurando novos empregos.
A pesquisa do Fed mostra que 30% dos entrevistados disseram que estavam procurando empregos, em comparação com 19% no verão passado. Esse é o maior número de pessoas em busca de emprego desde 2 de março de 2014, quando 32% dos profissionais estavam procurando uma saída.
Durante a pandemia em março de 2021, 4 milhões de cidadãos dos EUA pediram demissão, enquanto 20% das pessoas na pesquisa do Fed estavam procurando novos locais de trabalho.
Atualmente, os trabalhadores estão mudando de emprego a uma taxa recorde de 7,1%. Em comparação com a Grande Demissão, menos de 5% dos trabalhadores mudaram para novas empresas.
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