O Blockchain não apenas revolucionou os sistemas financeiros, mas também criou oportunidades de carreira promissoras para os entusiastas do blockchain. O aumento de empregos remotos nas indústrias blockchain e web3 contribuiu significativamente para uma maior inclusão financeira, especialmente para indivíduos em países de nível inferior. Isto deve-se à capacidade de receber pagamentos em moedas mais fortes, permitindo-lhes maximizar os seus ganhos quando convertidos para a sua moeda local.
Antes de agora, o mundo da criptomoeda era mais um mundo masculino, poucas mulheres faziam parte do mundo Blockchain e menos dessas mulheres tinham habilidades tecnológicas que poderiam lhes proporcionar empregos na Crypto/web3.
Hoje, temos visto um aumento considerável na participação das mulheres no mundo Blockchain.
Algumas mulheres fizeram um esforço extra para construir projetos e comunidades e para integrar novas pessoas, especialmente as suas companheiras.
O estado atual dos empregos no espaço Blockchain oferece oportunidades iguais para ambos os sexos. Existem desenvolvedores homens e mulheres, gerentes de comunidade, gerentes de produto, representantes de marcas, etc., e a presença desta igualdade de oportunidades ajudou ainda mais a preparar o caminho para a adoção.
Além disso, existem certos privilégios especificamente disponíveis para as mulheres, tais como programas gratuitos de aquisição de competências tecnológicas. Estes programas visam motivar e capacitar as mulheres para se tornarem contribuidoras activas do ecossistema web3. Naturalmente, as mulheres com as competências adequadas têm excelentes hipóteses de garantir empregos abertos a ambos os géneros, sendo que algumas funções, como o marketing, favorecem as mulheres devido à sua capacidade de criar um ambiente mais confortável e de confiança, especialmente à luz da presença predominantemente masculina no mercado de trabalho. crime cibernético.
A maioria dos gerentes de contratação, especialmente os homens, estão mais interessados em candidatas do sexo feminino. Há uma chance maior de uma candidata a desenvolvedora conseguir um emprego de desenvolvedora do que um candidato do sexo masculino, se a candidata tiver as habilidades e a experiência necessárias.
A razão é que estão sendo feitos esforços para incluir as mulheres na Web3 e no Blockchain.
Isto não significa que as mulheres tenham agora a vantagem quando se trata de garantir empregos na Web3. Isso apenas mostra que estão sendo feitos esforços para tirar as mulheres de suas conchas, para competir com os homens por empregos relacionados à Web3 e ao Blockchain.
Portanto, peço a todas as mulheres que adquiram qualquer habilidade tecnológica que lhes agrade. Não desanime nem acredite que web3 e Blockchain são coisa de gente. Este mundo inovador de Web3 e Blockchain é para todos.
Basta adquirir as habilidades e experiência certas e você alcançará o emprego dos seus sonhos.