De acordo com a PANews, um funcionário de Shenzhen que foi demitido após um período probatório recebeu 20.000 yuans em salários e 10.000 yuans em compensação da empresa. O funcionário reivindicou 25.000 yuans adicionais em salários em moeda virtual não pagos e levou o assunto ao tribunal. O tribunal decidiu que as evidências do funcionário eram insuficientes e observou que o Tether (USDT) não é reconhecido como moeda legal. Consequentemente, o tribunal ordenou que a empresa pagasse 10.000 yuans adicionais em compensação, mas rejeitou a reivindicação de salários em moeda virtual. O recurso do funcionário foi rejeitado e o julgamento original foi mantido.

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