O que é Vesting?

Vesting é um mecanismo para distribuir ativos (como ações de empresas ou tokens em projetos de criptomoeda) ao longo de um período específico ou ao atender condições pré-definidas. O objetivo principal do vesting é incentivar a lealdade a longo prazo entre funcionários, investidores ou participantes de projetos.

Como funciona o vesting?

🔵 Período de Cliff:

— No início, os participantes não têm acesso aos ativos. Por exemplo, isso pode durar 6 meses ou um ano.

— Durante esse período, o funcionário ou investidor precisa demonstrar seu desempenho.

🔵 Cronograma de Vesting:

— Os ativos são distribuídos gradualmente, por exemplo, mensal ou anualmente.

— A distribuição total pode levar vários anos (geralmente de 2 a 4 anos).

🔵 Condições:

— O acesso aos ativos depende do cumprimento de condições como tempo de serviço, realização de KPIs ou adesão a outros acordos.

Em projetos de criptomoeda, o vesting é frequentemente usado para distribuir tokens entre:

🔵 Equipes de projeto: Para motivar fundadores e desenvolvedores a permanecerem comprometidos.

🔵 Investidores: Para proteger contra uma venda repentina de tokens no mercado.

🔵 Primeiros adotantes: Para incentivar a participação a longo prazo.

Tokens submetidos a vesting são geralmente bloqueados em um contrato inteligente e liberados à medida que prazos ou condições são atendidos.

Vantagens do vesting:

🔵 Estabilidade: Ajuda a reter funcionários ou investidores no projeto.

🔵 Motivação: Incentiva o envolvimento e a produtividade a longo prazo.

🔵 Controle: Protege os ativos contra retiradas em massa ou vendas.

Riscos do vesting:

🔵 Se um participante deixar o projeto antes de completar o cronograma de vesting, pode perder o acesso a parte ou a todos os ativos.

🔵 O não cumprimento das condições do projeto também pode afetar a distribuição de ativos.