Desde que Elon Musk adquiriu o Twitter, rebatizado de X, o bilionário fez da eficiência um mantra, mesmo que isso signifique perturbar as estruturas tradicionais da empresa. A sua recente revelação de ter reduzido o quadro de pessoal em 80% ilustra a sua visão atípica de gestão e liderança. Assim, se esta decisão é chocante na sua escala, também abre o debate sobre a viabilidade de tal modelo.
A matéria 80% dos funcionários demitidos da X (ex-Twitter): Elon Musk cria polêmica com sua gestão radical apareceu primeiro no Cointribune.