Elon Musk e Vivek Ramaswamy recentemente propuseram uma estratégia abrangente para reduzir a força de trabalho federal sob a orientação do presidente eleito Donald Trump. Sua proposta enfatiza cortes em larga escala no número de funcionários federais, acreditando que isso pode ser alcançado por meio da eliminação de uma série de regulamentações.
Elon Musk e Vivek Ramaswamy anunciam plano para reduzir a força de trabalho dos EUA
Recentemente, no (Wall Street Journal), os co-diretores do recém-criado Departamento de Eficiência do Governo (DOGE), Elon Musk e Vivek Ramaswamy, detalharam seu plano para simplificar a força de trabalho federal. Este ambicioso plano propõe converter alguns funcionários federais para a categoria 'F', retirando-lhes a proteção tradicional do emprego. Essa medida resultará na redução do tamanho da força de trabalho federal.
O artigo de opinião do (Wall Street Journal) coincide com as decisões da Suprema Corte, e os dois acreditam que essas decisões conferem ao novo governo o poder executivo para implementar reformas abrangentes.
O plano está diretamente relacionado aos objetivos mais amplos do governo Trump de cortar gastos federais e reduzir a burocracia governamental. O CEO da Tesla e Ramaswamy afirmam que, ao reduzir a regulamentação federal, muitos empregos federais desaparecerão naturalmente.
Os dois expressaram compromisso com as futuras missões, afirmando:
"Prestaremos serviços como voluntários externos, e não como funcionários ou agentes federais. Ao contrário de comitês ou conselhos governamentais, não estaremos apenas escrevendo relatórios ou cortando fitas. Vamos cortar custos."
Além disso, eles mencionaram que a colaboração com a equipe de transição de Trump está em andamento. Essa colaboração recrutará um grupo conhecido como 'Guerreiros do Pequeno Governo'. Esses indivíduos trabalharão com o Escritório de Gestão e Orçamento da Casa Branca.
Redução da regulamentação e seu impacto no emprego federal
Elon Musk e Vivek Ramaswamy afirmam que a redução do número de regulamentações federais impactará diretamente o número de funcionários federais. Eles acreditam que quanto menos regulamentações, mais funcionários serão necessários para executá-las. Isso, por sua vez, levará a uma redução no número de trabalhadores federais.
A estratégia depende em grande parte das decisões recentes da Suprema Corte, que apoiam o direito do presidente de revogar regulamentações que vão além do poder concedido pelo Congresso.
Elon Musk e Ramaswamy elaboraram ainda mais sua estratégia DOGE, citando dois casos específicos da Suprema Corte: West Virginia v. Environmental Protection Agency (2022) e Loper Bright v. Raimondo (2024). Segundo eles, esses casos destacam as limitações do poder das agências regulatórias federais.
A implementação do plano de Elon Musk e Ramaswamy resultará em uma das maiores reestruturações do governo. Um relatório recente indica que o pedido feito por Alderoty, CLO da Ripple, ao DOGE pode levar a uma investigação abrangente das atividades financeiras pela Comissão de Valores Mobiliários dos EUA.