Vamos fazer dois cálculos primeiro:

Suponha que você começou a trabalhar em 2012 e seu salário mensal é de 10.000 RMB. Você paga mais de 1.600 RMB por cinco seguros sociais e um fundo de habitação do seu próprio bolso, e a empresa paga mais de 3.000 RMB. a empresa paga. Você pode usar seus próprios RMB 1.600 para investir mensalmente.

Suas despesas totais são:
1600*12*12+1600*8=243.200.

Se o investimento fixo for Bitcoin, o rendimento será de aproximadamente 180 milhões;

Se você investir no ETF Nasdaq, o lucro será de cerca de 1 milhão.

Não pense que o investimento fixo em ações dos EUA/Bitcoin não é sério. É assim que a pensão pessoal 401(k) nos Estados Unidos é concebida. E agora que o Bitcoin spot está listado no ETF, isso pode ser feito completamente.

Mas se você estiver em órgãos e instituições governamentais, ainda poderá pagar, pois 6,21% dos órgãos e instituições governamentais recebem 55,87% da pensão.

É também muito criativo dividir os fundos de pensões em três categorias de acordo com a profissão.

Além disso, deixe-me comparar os padrões de pensões do Canadá, um país capitalista do mal, e eles têm mais tipos:

Se você pagou uma pensão no Canadá, poderá receber uma pensão básica equivalente a RMB 7.000 quando tiver mais de 60 anos.

Se você não pagou uma pensão, só poderá receber uma pensão gratuita garantida de 4.000 yuans depois de completar 65 anos.

A pensão gratuita é de apenas 4.000 yuans. E se não for suficiente para viver?

Se a renda da sua família for inferior a 200.000 yuans, o casal poderá receber cada um 5.000 yuans adicionais, em média.

Se, infelizmente, você for viúvo, o idoso sobrevivente poderá receber um subsídio adicional de mais de 8.000 yuans.

Ou seja, se você estiver no Canadá e não pagar pensão, ainda poderá receber mais de 10 mil. O princípio da concepção das regras tende a proteger os grupos de baixos rendimentos.

A sua taxa de contribuição é de 9,9%, com empregadores e empregados pagando metade cada um (os trabalhadores independentes suportam todas as contribuições)

Na China, se a renda mensal for de 10.000 yuans, o empregado arcará com 1.600 e o empregador arcará com 3.000 adicionais. A proporção de pagamento = 4.600/13.000 = 35%.

A propósito, o Canadá também atrasou a aposentadoria.

Acontece que o plano deles é voluntário e você pode receber um valor igual de pensão para cada mês de atraso.