A adoção de cripto em pagamenti salariali está ganhando terreno, com nações como Dubai reconhecendo seu valor legal. No entanto, os empregadores ainda enfrentam desafios regulatórios significativos para implementar essa forma de pagamento.
Vamos ver todos os detalhes abaixo.
Dubai: a crescente aceitação de pagamentos em criptomoedas entre benefícios econômicos e desafios regulatórios
Nos últimos anos, as criptomoedas vêm ganhando cada vez mais relevância não só como ferramentas de investimento, mas também como forma de pagamento de salários.
Em particular, uma decisão recente do Tribunale di Dubai marcou um importante passo em frente para a adoção de moedas digitais como meio legal de pagamento de salários.
A decisão, proferida em 15 de agosto, reconheceu a validade do criptovalute no pagamento de uma disputa salarial entre um empregado e um empregador. Criando assim um precedente que pode favorecer uma disseminação mais ampla dessa prática.
O Tribunal de Primeira Instância de Dubai abordou uma disputa legal na qual um funcionário reivindicou uma parte de seu salário em criptomoedas. O tribunal decidiu a favor do funcionário, ordenando que o empregador pagasse o valor devido em tokens criptográficos.
Essa decisão representa uma mudança em relação a um caso semelhante ocorrido em 2023, no qual o mesmo tribunal havia rejeitado o pedido de pagamento em criptomoedas devido à dificuldade de avaliação de tais ativos.
Segundo Irina Heaver, sócia do escritório de advocacia NeosLegal, essa decisão cria um precedente positivo para a adoção de criptomoedas em sistemas financeiros tradicionais.
“O tribunal reconheceu que os salários, sejam pagos em moeda fiduciária ou criptomoedas, são um direito legítimo do trabalhador.”
Adoção global de salários em criptomoedas
Os Emirados Árabes Unidos não são a única nação a fazer progressos significativos na adoção de criptomoedas para salários.
Países como Estados Unidos, Japão e Austrália também estão implementando estruturas legais para facilitar pagamentos em moedas digitais. No entanto, o caminho para a integração total de criptomoedas em sistemas tradicionais de folha de pagamento ainda é longo e complexo.
Em algumas empresas de ponta, como Phaver e Mantra, uma porcentagem crescente de funcionários está optando por receber pagamentos em criptomoedas.
Tomi Fyrqvist, cofundador da Phaver, afirmou que inicialmente quase 100% dos funcionários da empresa escolheram receber seus salários em criptomoedas.
No entanto, essa porcentagem diminuiu devido às dificuldades relacionadas às plataformas de conversão de criptomoedas, embora a demanda continue forte.
Patrick Mullin, CEO da Mantra, notou uma tendência semelhante em sua empresa, com um número crescente de funcionários escolhendo criptomoedas como forma de compensação.
De acordo com Mullin, os pagamentos em moedas digitais oferecem tempos de processamento mais rápidos, especialmente em transações internacionais, em comparação aos métodos bancários tradicionais, como o SWIFT, que podem levar dias.
Desafios regulatórios e obstáculos legais
Apesar das vantagens oferecidas pelos salários em criptomoedas, sua implementação em larga escala apresenta inúmeras dificuldades, principalmente no âmbito regulatório.
Fyrqvist explicou que, para garantir a conformidade com as leis locais e internacionais, sua empresa teve que colaborar com provedores terceirizados especializados em gerenciamento de folha de pagamento em criptomoedas.
Isso permitiu que a Phaver oferecesse suporte a funcionários em mais de 10 países, mantendo a conformidade com as regulamentações atuais.
Mullin enfatizou que sua equipe teve que conduzir revisões legais rigorosas em todas as jurisdições em que opera, a fim de garantir que os pagamentos em criptomoedas estivessem em conformidade com as leis locais.
Apesar dessas medidas, Mullin está convencido de que os benefícios superam em muito os custos associados, graças às vantagens de velocidade e transparência oferecidas pelas criptomoedas nas transações globais.
Em todo caso, a popularidade de salários em criptomoedas varia muito de uma região para outra. Em países como Hong Kong e Turquia, a demanda por salários em moedas digitais é particularmente alta, especialmente devido a fatores econômicos como inflação.
Na Turquia, por exemplo, muitos trabalhadores preferem ser pagos em stablecoin vinculada ao dólar americano, devido à desvalorização da lira turca.
Até mesmo os Emirados Árabes Unidos, particularmente Dubai, estão se tornando um centro de salários em criptomoedas.
O Centro Financeiro Internacional de Dubai e o Mercado Global de Abu Dhabi criaram estruturas regulatórias que facilitam o pagamento em criptomoedas, desde que procedimentos rigorosos de diligência e conformidade sejam seguidos.
