A PANews informou em 17 de agosto que, de acordo com Bitcoin.com, o Tribunal de Primeira Instância de Dubai emitiu uma decisão histórica, reconhecendo que os salários podem ser pagos em criptomoeda em contratos de trabalho, marcando a resposta dos Emirados Árabes Unidos (EAU) às moedas digitais. Houve uma mudança significativa nas atitudes jurídicas. A decisão de 2024 (Processo nº 1.739 de 2024) contrasta fortemente com a decisão de 2023, quando reivindicações semelhantes foram rejeitadas devido à falta de uma avaliação clara das criptomoedas envolvidas. O caso resultou de um processo judicial por salários não pagos, incluindo 5.250 tokens de ecowatt, que não foram pagos no prazo de seis meses. A decisão de 2024 confirma que as criptomoedas são uma forma legítima de remuneração, sublinhando a importância de aderir a acordos contratuais claros. O tribunal baseou-se no Artigo 912 da Lei de Transações Civis dos Emirados Árabes Unidos e no Decreto Federal nº (33) de 2021, enfatizando uma interpretação progressiva consistente com o cenário financeiro em evolução. A decisão abre um precedente para uma aceitação mais ampla de criptomoedas nos contratos de trabalho nos Emirados Árabes Unidos.