De acordo com o Odaily, um ex-funcionário do governo Biden concordou em proteger os direitos de trabalho híbrido de milhares de funcionários da Administração da Previdência Social dos EUA. Esse desenvolvimento complica os esforços do ex-presidente Trump para remodelar a força de trabalho federal. Um e-mail enviado aos membros do sindicato revela que a Federação Americana de Funcionários do Governo (AFGE), representando 42.000 funcionários da Previdência Social, chegou a um acordo com a agência na semana passada. Esse acordo garante direitos de trabalho remoto sob um contrato atualizado até 2029.
Rich Couture, presidente da seção local da AFGE, afirmou que o novo acordo, assinado por Martin O'Malley, o recém-exonerado Comissário da Previdência Social do governo Biden, permitirá que os funcionários "mantenham o nível atual de trabalho remoto". Essa medida reforça o compromisso do governo com acordos de trabalho flexíveis, refletindo uma tendência mais ampla em direção a modelos de trabalho híbridos no setor federal. O acordo marca um passo significativo para garantir opções de trabalho remoto de longo prazo para funcionários federais, em linha com a dinâmica em evolução do local de trabalho.