Uma pesquisa realizada pela Pantera Capital com 502 participantes mostrou que as mulheres ganham mais dinheiro do que os homens na indústria criptográfica.
A Pantera Capital conduziu recentemente uma pesquisa salarial na indústria de criptografia, com a participação de 502 pessoas. Os resultados revelaram que, ao contrário da maioria das outras indústrias, as mulheres nesta área ganham salários mais elevados do que os homens.
As mulheres ganham 15% mais que os homens
Esta descoberta é um destaque positivo para uma indústria que enfrenta muitos desafios de percepção pública. Em empresas não criptográficas nos EUA, as mulheres normalmente ganham cerca de 16% menos que os homens. No entanto, na indústria criptográfica, as mulheres ganham em média cerca de 15% mais do que os homens, o que equivale a 1,15 dólares por cada 1,00 dólares que os homens ganham.
Por que as mulheres ganham mais que os homens na criptografia?
As mulheres nesta indústria têm frequentemente mais experiência e ocupam cargos de nível médio a superior, com mais de cinco anos de experiência em funções que vão desde a gestão inferior até à gestão sénior, incluindo cargos de diretora e CEO. Em contrapartida, os homens são mais frequentemente encontrados em cargos de nível inicial.
Mesmo quando a experiência não é levada em consideração, as mulheres ainda têm rendimentos mais elevados do que os homens no setor criptográfico. Os autores do estudo sugerem que uma razão plausível é que as mulheres nesta indústria muitas vezes possuem a qualidade “lindy” – a capacidade de superar dificuldades e obstáculos, indicando um maior potencial para o sucesso futuro.
Na maioria das profissões, as mulheres ganham menos que os homens.
As mulheres que enfrentaram desafios na indústria criptográfica tendem a ter qualidades como resiliência e alta capacidade. Isto, combinado com a sua permanência mais longa na área, contribui para os seus salários mais elevados.
Os homens, por outro lado, são mais propensos a aceitar oportunidades de alto risco com menos experiência, razão pela qual muitas vezes aceitam empregos com salários mais baixos no setor criptográfico desde o início. As mulheres geralmente preferem a segurança, o que faz com que menos mulheres entrem no mercado de criptografia altamente especializado e de alto risco. Isto resulta num número relativamente baixo de mulheres na indústria criptográfica.