Olhando para as condições de vida das pessoas hoje, não existem mais do que dois tipos: ostentar riqueza e clamar pela pobreza. Não vamos falar em exibir nossa riqueza por enquanto, apenas chorar por sermos pobres.
O que faz com que as pessoas se sintam estranhas é que, quer sejam trabalhadores migrantes que são forçados a trabalhar nas cidades, trabalhadores administrativos ou administrativos que trabalham arduamente nas empresas, ou funcionários públicos que seguram uma tigela de arroz de ferro, todos estão a gritar "pobre".
Há também uma grande disparidade de rendimentos entre estes três tipos de pessoas que trabalham em empregos diferentes, então porque é que todos são chamados de “pobres”?
Primeiro, vamos comparar as diferenças de rendimento entre estas três profissões diferentes.
Desde que o meu país começou a proceder à reforma e à abertura, os agricultores que outrora trabalhavam nos campos desligaram-se inevitavelmente, em certa medida, das cidades em rápido desenvolvimento. A fim de utilizar a força de trabalho dos agricultores durante os períodos de escassez, um grande número de trabalhadores migrantes foi aceite na construção urbana, na engenharia e noutros empregos que exigem a força física como principal produto.
Foi também a partir daí que a palavra trabalhador migrante começou a se tornar um pronome de identidade. Claro, esta palavra tem sido desprezada pelas pessoas há muito tempo e quase se tornou um símbolo de “sujo” e “caótico”. No entanto, é inegável que na construção e desenvolvimento em grande escala do meu país, não há cidade que o faça. não é propriedade de trabalhadores migrantes. Regado e construído com suor.
No entanto, o surgimento deste enorme grupo de trabalhadores migrantes é acompanhado por uma grande assimetria. Por um lado, existe um grupo muito grande de trabalhadores migrantes e, por outro, têm rendimentos extremamente escassos.
De acordo com estatísticas do Gabinete Nacional de Estatísticas, até 2022, o número total de trabalhadores migrantes no nosso país atingirá quase 300 milhões. Ou seja, 1 em cada 4 pessoas, sejam urbanas ou rurais, é um trabalhador migrante. esses dados não incluem idosos aposentados e crianças temporariamente impossibilitadas de trabalhar.
No entanto, há muito tempo que uma tão grande proporção de trabalhadores migrantes não recebe os benefícios que merece. Desde 20112, o nosso país introduziu sucessivamente uma série de políticas e disposições para proteger os interesses legítimos dos trabalhadores migrantes. Os salários dos trabalhadores migrantes também aumentaram de uma média de 27.450 yuans em 2012 para um rendimento médio anual de 55.380 yuans em 2022. Se incluirmos períodos agrícolas intensos. Depois de retornar às áreas rurais, a renda pode ser basicamente mantida em cerca de 70.000 yuans por ano.
Esse tipo de renda pode basicamente cobrir as despesas normais de vida de uma família.
Em comparação com os trabalhadores migrantes, as vantagens de rendimento dos trabalhadores administrativos e administrativos das empresas não são, na verdade, óbvias.
Ainda de acordo com dados do Departamento Nacional de Estatísticas, o salário médio dos funcionários corporativos permaneceu basicamente em torno de 7.450 yuans. É claro que esses dados são apenas um valor médio, que não só precisa levar em conta a diferença de renda entre as cidades de primeiro nível e as cidades de terceiro e quarto níveis, mas também inclui funcionários comuns com salários de vários milhares e chefes de empresas. com uma renda de centenas de milhares.
Dado que a definição de “unidades urbanas não privadas” é relativamente ampla, existe uma grande variação de rendimento, mas pode ser calculada a média utilizando o número de pessoas como base.
No geral, números como "renda mensal de mais de 10.000 yuans" ainda são uma "pequena meta pela qual se esforçar" para a maioria dos funcionários da empresa. Basicamente, a renda dos funcionários comuns pode permanecer entre 5.000 e 8.000 yuans após a dedução de seguros e outras despesas relacionadas. pode ser considerado como o nível médio. É claro que o rendimento de alguns empregos técnicos e posições-chave é ainda mais elevado.
Em comparação com os dois grupos anteriores, o rendimento dos funcionários públicos não oscila significativamente. Não há muita diferença de rendimento para o mesmo cargo e cargo. Mesmo que sejam promovidos e o seu salário seja aumentado, receberão um salário relativamente fixo. Salários mortos”. Portanto, basicamente não há muita esperança de que os funcionários públicos “façam fortuna” através do trabalho.
Muitos antigos funcionários públicos que “trabalhavam” na base lembraram que depois de se formarem na escola e ingressarem nas unidades de serviço público, a maioria dos jovens ainda recebia um salário base de mais de 2.000 yuans por mês em 2010, que era o que a maioria dos jovens no Nordeste recebia. A China estava fazendo naquela época. Os salários e benefícios de alguns níveis de pessoal, mesmo com subsídios, subsídios e outras receitas subsidiadas, basicamente não excederão 2.500 yuans.
Durante o mesmo período, o nível salarial dos quadros municipais nas regiões central e ocidental do meu país estava basicamente em equilíbrio com o dos funcionários da região Nordeste. Em algumas áreas, o rendimento era ainda inferior ao dos funcionários gerais. Se o acordo se basear em dotações financeiras locais, muitas vezes acontece que o pagamento é atrasado ou mesmo não emitido porque o governo local tem um défice fiscal.
Naquela época, mesmo que ele se tornasse um funcionário de nível departamental, sua renda média mensal permanecia abaixo de 6.000 yuans.
Nos últimos anos, à medida que várias localidades ligaram indicadores de construção económica local, como a promoção do investimento, aos rendimentos dos governos locais, o rendimento dos funcionários públicos também aumentou. Da mesma forma, a carga de trabalho também mudou do tempo fixo original para "5+2". ”dias úteis e “espera 24 horas por dia, 7 dias por semana”.
Big data mostra que o salário médio anual dos funcionários de unidades urbanas não privadas em 2023 aumentará 6.669 yuans em comparação com 2022, atingindo 120.000 yuans, o que significa um salário médio mensal de cerca de 10.000 yuans. É claro que estes dados também apresentam grandes diferenças regionais e não podem ser generalizados.
Olhando apenas para o rendimento médio, os funcionários públicos têm o rendimento mais elevado entre os três. Embora os trabalhadores migrantes tenham de trabalhar muito mais, podem competir com os empregados das empresas.
Então, por que essas pessoas com rendas diferentes gritam “pobres”? Na verdade, o principal motivo é que há mais despesas na vida e a pressão da vida é alta.
Para os trabalhadores migrantes, embora possam aumentar os seus rendimentos trabalhando com as mãos durante os períodos de folga, o rendimento não é estável, enquanto o rendimento nas outras duas indústrias é relativamente estável, e há também uma sociedade estável e um seguro de pensões.
No entanto, para os funcionários das empresas e funcionários públicos, as despesas pesadas com o “entretenimento” necessário, a educação dos filhos e a habitação são muito maiores do que as dos trabalhadores migrantes. Se forem adicionadas algumas despesas não essenciais, a carteira enfrentará o risco de ser “. esvaziado”.
A vida dos trabalhadores migrantes pode ser vista à primeira vista. Eles estão apenas esperando para se aposentar e morar em casa para cuidar de si mesmos. Naturalmente, não sobra muito depois de descontar parte do salário para a própria aposentadoria.
Embora os rendimentos dos três sejam diferentes, as dificuldades que enfrentam não são as mesmas, ou seja, a renda é muito menor que o consumo causado pelos desejos. Ou estão a poupar muito para a segurança da vida futura, ou estão constantemente a aumentar o consumo para satisfazer o índice de felicidade da vida. Em suma, o dinheiro disponível “não é suficiente para gastar”.
Então, quem são os verdadeiros “pobres”?
Na verdade, nem todos são pobres, mas todos somos “pobres”. A razão pela qual dizemos “nem todos são pobres” é porque, do ponto de vista do rendimento económico, todos podem satisfazer as suas necessidades básicas de vida, pelo que não existe um verdadeiro “pobre”. para a vida material são maiores.
É verdade que a busca por uma vida de alta qualidade é uma manifestação da busca das pessoas por uma vida melhor, mas também reflete a atual diminuição da busca espiritual das pessoas e o aumento das necessidades materiais.
Alguém disse uma vez que a melhor maneira de buscar a felicidade é diminuir a definição de felicidade. É claro que não podemos baixar os padrões para a busca da felicidade por parte de todos, mas podemos reduzir a comparação e a competição entre as pessoas ajustando as diferenças entre as indústrias.
Afinal, obter a verdadeira satisfação espiritual é o segredo para descobrir verdadeiramente a felicidade e também é a chave para abrir a porta para a felicidade.