Os funcionários da Microsoft na China enfrentam um dilema enquanto avaliam as opções entre permanecer em Pequim ou mudar-se para o exterior. Isto ocorre num momento em que a empresa enfrenta um escrutínio severo devido às tensões geopolíticas entre a China e os EUA.
A empresa sediada no Vale do Silício já pediu a seus funcionários que trabalham em IA e computação em nuvem que considerassem a mudança para outros países como EUA, Austrália, Canadá e Irlanda.
Funcionários da Microsoft enfrentam um dilema
A empresa teria pedido a cerca de 800 funcionários que se mudassem da China e recomeçassem em outro lugar, já que sua presença na China está atraindo escrutínio de segurança. De acordo com o Rest of World, eles foram convidados a se mudar entre junho e julho, dependendo das equipes e departamentos específicos aos quais pertencem. Agora os funcionários estão em apuros, tentando decidir entre seu país de origem ou mudar-se para o exterior.
“Não importa quão confortável o povo chinês possa estar em Vancouver, não seria tão confortável quanto Pequim”, disse Alan (nome fictício), a quem foi oferecido para se mudar para Vancouver. Centenas de outros engenheiros enfrentam o mesmo dilema que Alan.
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Rest of World conversou com cerca de 10 funcionários da Microsoft e seus cônjuges, que solicitaram permanecer anônimos, pois não estão autorizados a comentar com a mídia.
Eles revelaram que há vários fatores a serem considerados, como a educação das crianças, as políticas de imigração e seus relacionamentos, como perspectivas de namoro.
“Se levarmos os nossos filhos para o estrangeiro tão jovens, será que eles ainda terão uma ligação forte com a sua pátria?”
Cônjuge do engenheiro.
Outros expressaram preocupações sobre as carreiras dos cônjuges, sobre o cuidado dos pais idosos e sobre se os seus filhos conseguirão adaptar-se novamente ao sistema educativo chinês depois de estarem no estrangeiro.
Alguns funcionários indicaram que viver sob um visto de trabalho pode ser perturbador, enquanto outros discutiram a possibilidade de uma presidência de Donald Trump, que temem que possa levar a mais “políticas anti-imigração” nos EUA.
Microsoft oferece bons incentivos
No entanto, alguns funcionários aceitaram de bom grado as ofertas por medo de perderem os seus empregos, numa altura em que as empresas americanas parecem mais favoráveis em comparação com as empresas nacionais. Alguns funcionários revelaram que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional que as empresas americanas oferecem é um enorme incentivo para trabalhar para a Microsoft.
De acordo com os funcionários, eles podem trabalhar em casa e desconectar-se às 17h, em contraste com as empresas de tecnologia chinesas, onde os funcionários podem trabalhar até 12 horas, seis dias por semana, e a discriminação etária desenfreada também é considerada para aqueles com mais de 35 anos. velho para a indústria de tecnologia.
Agora, as coisas estão prestes a mudar para muitos engenheiros e suas famílias. A presença da Microsoft na China é considerada uma ameaça à segurança nacional e enfrenta muita pressão do governo dos EUA para cortar a transferência de conhecimento para a China.
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Os EUA também impuseram embargos rigorosos que proíbem a exportação de chips e outros materiais relacionados para a China para desenvolver tecnologias de IA e ameaçaram proibir plataformas de propriedade chinesa como o TikTok.
Samm Sacks, pesquisador sênior do Paul Tsai China Center da Escola de Direito de Yale, disse ao Rest of World que a empresa está agora neste dilema, embora as colaborações EUA-China tenham ajudado a Microsoft a expandir seus negócios.
“Agora estamos num momento em que os pressupostos da globalização são derrubados e a segurança nacional é vista como fundamental.”
Sacos.
A Microsoft iniciou a sua operação na China em 1992 e hoje emprega cerca de 9.000 pessoas, principalmente em pesquisa e desenvolvimento.
Estes desempenharam um papel crítico na tecnologia de IA da empresa e apoiaram os seus serviços de nuvem Azure, especialmente do prestigiado Microsoft Research Asia Lab em Pequim.
Apesar dos resultados “de ponta” de tal laboratório de pesquisa, há chances de que este seja o fim desse trabalho para alguns engenheiros.
Reportagem criptopolitana de Enacy Mapakame