Há um colega ao meu redor que foi criticado por seu chefe porque não respondeu à notificação do grupo a tempo. Ele ficou com tanta raiva que jogou o telefone e mudou para um telefone sênior e um número diferente.

A partir de agora, não há preocupações com o grupo de trabalho. O patrão pediu-lhe que comprasse um smartphone para facilitar o seu trabalho, mas ele apenas disse que não tinha dinheiro.

Embora tenha cadastrado seu novo número de celular nos dados de contato de sua unidade de trabalho, ele nunca atendeu nenhuma ligação de sua unidade de trabalho e até o ignorou quando sua unidade de trabalho o chamava para assuntos urgentes nos finais de semana.

Certa vez, o líder conversou com ele. Ele disse que ele mesmo comprou o celular e pagou a conta telefônica, portanto a empresa não deveria contatá-lo através de seu telefone pessoal para assuntos comerciais oficiais.

Os líderes responderam que todos nós usamos telefones celulares pessoais para conduzir assuntos da unidade. Ele respondeu que os líderes têm um elevado sentido de responsabilidade, mas ele é apenas um funcionário comum e não tem um elevado sentido de responsabilidade. Ele ressaltou que cumpriu a lei e não cometeu nenhuma irregularidade. O líder ficou em silêncio...

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