Kadra kierownicza na szczeblu dyrektorskim w wielu firmach jest bardzo mobilna i po półtora roku pracy zmienia pracę. Jednak na szczeblu menedżerów średniego szczebla stabilność jest szczególnie dobra. O ile nie zaistnieją szczególne okoliczności, na ogół nie zmienią pracy. Mogą pozostać w firmie dłużej niż dziesięć lub dwadzieścia lat. dlaczego?

Jest taki przypadek, gdy prezes znanej spółki notowanej na giełdzie rekrutował kadrę kierowniczą wyższego szczebla, szczerze powiedział kadrze kierowniczej wyższego szczebla, która przyszła ubiegać się o to stanowisko: „Myślę, że jesteś bardzo dobry, masz dużo pieniędzy. w brzuchu, a ty jesteś osobą, która potrafi dokonać wielkich rzeczy. Twoja obecna roczna pensja wynosi 1 milion.” , W ten sposób dam ci roczną pensję w wysokości 2 milionów, ale wykorzystam cię tylko do celów. Chcę, żebyś przez te dwa lata przekazał całą swoją wiedzę swoim podwładnym. Jeśli się zgodzisz, zatrudnię cię.

Czy rozumiesz? #币安用户数突破2亿 #IO #ZKsync空投争议 #美国5月CPI超预期回落 #币安合约锦标赛 $BNB $USDC $SOL