Profesjonalni trenerzy przyjmują sztuczną inteligencję (AI) jako nowatorskie podejście do zwiększania skuteczności swojego coachingu i wprowadzania pozytywnych transformacji w życie swoich klientów. Integracja AI w praktykach coachingowych usprawnia operacje, zwiększa umiejętności i oferuje cenne spostrzeżenia. Oto 15 członków Forbes Coaches Council, którzy dzielą się swoimi doświadczeniami eksperymentowania z AI i intrygującymi wynikami, jakie osiągnęli.

15 członków rady Forbes Coaches dzieli się intrygującymi wynikami

1. Tworzenie słów określających podstawowe wartości

Glenn Grant z Selfassembled Ventures podkreśla moc AI w tworzeniu słów w podstawowych oświadczeniach wartości. Podczas gdy klient nadal angażuje się w ćwiczenia rozwoju podstawowych wartości, AI, szczególnie ChatGPT, znacznie przyspiesza dopracowywanie podstawowych oświadczeń wartości, co skutkuje wymownymi i wpływowymi wartościami gotowymi do natychmiastowego użycia.

2. Zachęcanie siebie do myślenia w nowy sposób

Nick Leighton z Exactly Where You Want to Be podkreśla, że ​​AI nie jest gotowym wynikiem, ale narzędziem wspomagającym. AI pomaga w generowaniu raportów, podsumowań sesji i analiz badawczych, zachęcając trenerów do myślenia w nowy i kreatywny sposób, aby dostarczać strategiczne i skuteczne wyniki.

3. Przeredagowanie wiadomości e-mail w celu dodania tonu i kontekstu

Michelle Rockwood z Unscripted Sales dzieli się oszczędzającym czas hackiem AI do przepisywania wiadomości e-mail z określonym tonem i liczbą słów. Używając ChatGPT, osiąga fenomenalne rezultaty, które dodają kontekst, eliminując potrzebę copywritera lub freelancera.

4. Generowanie odpowiednich scenariuszy odgrywania ról

Justin Patton z The Trust Architect Group wykorzystuje sztuczną inteligencję do generowania odpowiednich scenariuszy odgrywania ról dla swoich klientów. ChatGPT pomaga tworzyć listy niejasnych oczekiwań, a następnie przekształcać je w jasne oczekiwania, oszczędzając czas i zapewniając punkt wyjścia do dyskusji.

5. Pomoc w zakresie rekomendacji i życiorysów

Kelly Huang z Coach Kelly Huang odkryła, że ​​sztuczna inteligencja pomaga sprawdzać opisy stanowisk w zestawieniu z CV klienta, identyfikując sposoby na ulepszenie dopasowania. Ponadto sztuczna inteligencja pomaga w tworzeniu rekomendacji LinkedIn dla współpracowników trenerskich, zapewniając przewagę, którą można jeszcze bardziej spersonalizować.

6. Generowanie odpowiedzi na typowe pytania coachingowe

Chris Averill z Northford Capital uważa ChatGPT za cenne narzędzie do generowania zwięzłych, łatwych do zrozumienia odpowiedzi na typowe pytania coachingowe. Stawia trenerom wyzwanie, aby streszczali swoje odpowiedzi w krótszych formatach, co poprawia komunikację.

7. Zapewnianie dostępności, dokładności i rozliczalności

Farshad Asl z Top Leaders, Inc. docenia dostępność, dokładność i rozliczalność AI w swojej praktyce coachingowej. AI usprawnia planowanie, zarządza danymi i personalizuje szkolenia, zwiększając skuteczność procesu coachingowego.

8. Korzystanie z tekstu generatywnego w celu przyspieszenia tworzenia konspektu

John Knotts z Crosscutter Enterprises używa AI generative text, aby przyspieszyć tworzenie konspektów. Na przykład trenerzy HR mogą wygenerować kompleksową listę najważniejszych wyzwań HR specyficznych dla branży, zapewniając podstawę do opracowania.

9. Pomaganie klientom mającym trudności z zadaniami pisemnymi

Micha Goebig z Go Big Coaching & Communications, LLC wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby wspierać klientów w pisaniu zadań, takich jak burza mózgów na temat tytułów webinariów lub podsumowywanie wydarzeń w newsletterach i mediach społecznościowych. Pomaga również przełamać paraliż prokrastynacji poprzez pisanie wiadomości e-mail, których klienci się boją.

10. Zrozumienie wyzwań klientów; śledzenie postępów

Thomas Lim z Technicorum Holdings integruje AI ze swoją praktyką coachingową, aby lepiej zrozumieć wyzwania klientów i śledzić ich postępy. AI przewiduje potencjalne wyniki różnych strategii, ułatwiając świadome podejmowanie decyzji i wzbogacając doświadczenia klientów.

11. Bardziej efektywna i dokładna analiza danych

Peter Boolkah z The Transition Guy używa AI do efektywnej analizy danych i uzyskiwania lepszych spostrzeżeń. AI pomaga zrozumieć, jak klienci się czują i reagują na sytuacje, umożliwiając spersonalizowane porady wykraczające poza ogólne rozwiązania.

12. Usprawnianie i podnoszenie poziomu produkcji treści

Alina Trigubenko z Profi wykorzystuje narzędzia AI, takie jak GrammarlyGO, AI note-takers i ChatGPT, aby usprawnić produkcję treści i poprawić pisanie. Platformy zintegrowane z AI są na horyzoncie, co pozwoli jej obsługiwać więcej klientów i być lepszym trenerem.

13. Eksploracja koncepcji i znajdowanie dodatkowych źródeł

Philip Liebman z ALPS Leadership lubi używać AI, takiego jak Grammarly, Bard i ChatGPT, do eksplorowania pojęć i znajdowania dodatkowych źródeł, aby poszerzyć swoją perspektywę i odkryć nowe pomysły. Jednak nie używa AI bezpośrednio w coachingu.

14. Pobudzanie kreatywności w celu wymyślania nowych pomysłów

Asia Bribiesca-Hedin z Bridgewell LLC Professional Services używa ChatGPT do eksplorowania mniej znanych metafor i przypowieści, aby wyjaśnić zasady przywództwa swoim klientom. Służy jako kreatywna iskra dla nowych formatów warsztatów i zajęć.

15. Pomoc w badaniach, sprawdzanie błędów

Alla Adam z Alla Adam Coaching ceni AI jako niezawodnego asystenta badawczego, dostarczającego szczegółowe wyniki i identyfikującego powiązania między pozornie niezwiązanymi tematami. Jest również pomocny w przeglądaniu prezentacji startupów i sprawdzaniu typowych błędów.

Integracja AI przekształca praktyki coachingowe, czyniąc je bardziej wydajnymi, wnikliwymi i wpływowymi. Trenerzy wykorzystują AI do tworzenia słów, generowania scenariuszy, pomocy w pisaniu zadań i uzyskiwania cennych spostrzeżeń z analizy danych. AI okazuje się cennym narzędziem dla trenerów, uzupełniając ich wiedzę specjalistyczną i wzbogacając proces coachingowy dla ich klientów.