Rosnąca siła robocza w Chinach będzie obejmować wiele sektorów pracy, których rozwój wynika z wiedzy technicznej i zmieniających się trendów na rynku pracy. Młodzi Chińczycy odkrywają szeroką gamę perspektyw zawodowych poza tradycyjnymi dziedzinami, w tym technologie cyfrowe i usługi dostosowane do indywidualnych potrzeb, manewrując na tym szybko zmieniającym się rynku pracy.

Technologia zapewnia wzrost liczby miejsc pracy

Szerokie wykorzystanie technologii cyfrowych w wyniku rozwoju nieustannie tworzy nowe profile zawodów w Chinach. Krajowa Klasyfikacja Zawodów (NOC) na rok 2022 wykazała niesamowity wzrost liczby zawodów – 1639, co stanowiło około 6% utworzonych miejsc pracy w branży technologii cyfrowych od 2016 roku.

Z kolei gorliwi młodzi Chińczycy postrzegają promowanie takich branż jako przekształcenie się w atrakcyjną niszę dla swojej kariery; dlatego w ich umysłach bardzo pożądane jest poszerzanie tej dziedziny. Od architektów AI po pielęgniarki domowe – wszyscy przechodzą przez pięć etapów cyklu kariery, których paliwem jest sukces, a bezpośrednią motywacją jest obietnica lepszych dni. W świecie cyfrowym projekty wirtualne to różne kontenery, które architekci badają w symulacjach AI. Wang, nowy dzieciak w bloku, wyraża możliwości, które wprowadziliśmy w rzeczywistość, utożsamiając wyobraźnię z siłami produkcyjnymi, w ramach których wprowadzamy innowacje.

Innowacyjne zawody zmieniające branże

Branże cyfrowe mogą poszczycić się architekturą cyfrową jako perełką w koronie, ponieważ relacje międzyludzkie i kreatywność stanowią iskry tworzące platformy do inteligentnej produkcji i generowania treści AI. Pan Chen Yun z Chińskiej Akademii Pracy i Ubezpieczeń Społecznych podkreśla fakt, że dynamicznie rozwijający się przemysł cyfrowy dobrze wpisuje się w postawy życiowe i zainteresowania zawodowe młodszego pokolenia, dlatego liczba wolnych miejsc pracy jest dokładnie tym, do czego dążą miliony młodych ludzi .

Wbrew intuicji, branże usługowe, które odpowiadają na konkretne prośby, odnotowują wraz z tym wzrost. Od samych ekspertów zajmujących się sprzątaniem po szefów kuchni dostarczających świeżą żywność pod Twoje drzwi – te zawody, które kwitną, mogą zaspokoić wiele prowizorycznych wymagań, o których myślą klienci.

Na nowych terenach działki dobre i złe 

Wraz z pojawieniem się nowych miejsc pracy w społeczeństwie, ogromne zmiany zachodzą nie tylko w zawodach związanych z opieką zdrowotną, gdzie obserwuje się błyskawiczny rozwój, ale także w branżach osób starszych i opieki nad dziećmi. Wielkim przełomem było wprowadzenie koncepcji rodzin tutorskich, aby aktywnie zająć się nowymi konfiguracjami rodzin. Oczekiwana liczba utworzonych miejsc pracy wynosi ponad milion, jeśli uwzględnić wprowadzenie standardów przemysłowych. Niemniej jednak pionierzy ostrzegają przed dodatkowymi wyzwaniami, głównie umiejętnościami interdyscyplinarnymi, ale chwalą, że wiążą się one ze zwiększonymi możliwościami. Sztuczne umiejętności Inteligencja szybko rośnie; Niepozwolenie młodym Chińczykom na osiągnięcie postępu zawsze oznacza gotowość do ciągłego przygotowywania się do stawienia czoła nowym typom rynku pracy.

Według raportu, którego współautorem są Krajowa Szkoła Rozwoju Uniwersytetu Pekińskiego i Zhaopin, jest to platforma wyszukiwania karier, która jest podstawą uczenia się i dostosowywania do nowych technologii, które zakłócają miejsce pracy. Ponieważ na niektórych stanowiskach pracy umysłowej panuje niepewność w związku z pojawieniem się sztucznej inteligencji, koncepcja bezpiecznego zatrudnienia pracowników zostaje zastąpiona dynamicznym rodzajem interakcji z pojawiającymi się możliwościami. Wyzwania i niepewność, jakie może nieść przyszłość, są zniechęcające. Jednak te rzeczy nie powinny budzić strachu, ponieważ są szansą na wyrobienie sobie reputacji.

Struktura zasobów ludzkich w Chinach zmienia się radykalnie w obliczu kierunków rozwoju technologii opartych na innowacjach i zmieniających się potrzeb społecznych. Młodzi ludzie w Chinach powinni być rozsądni, eleganccy i gotowi podjąć ryzyko w każdej branży cyfryzacji lub usług, czyli w świecie, który się przed nimi otwiera. Fakt, że pole pracy pozostaje poza etapem stacjonarnego rozwoju, sprawia, że ​​zdolność adaptacji staje się potężnym narzędziem sukcesu. Dzięki praktycznej wiedzy międzyinstytucjonalnej i elastyczności młodzi eksperci w genialny sposób potrafią nawigować i przezwyciężać technologiczne wiatry zmian, ucieleśniając umiejętności odporności i gotowości do wykorzystania jutrzejszych możliwości.