Organizacje DAO zmieniają zarządzanie, ale stoją przed wyzwaniami. Koncentracja tokenów i gatekeeper utrudniają wizję zdecentralizowanego podejmowania decyzji. Strażnicy kontrolują dostęp do procesu decyzyjnego, podważając demokratyczne ideały DAO. Aby stawić czoła tym wyzwaniom, kluczowe znaczenie mają rozwiązania takie jak sprawiedliwa dystrybucja tokenów, mechanizmy odporne na sybil, progresywne modele zarządzania oraz kampanie edukacyjne i uświadamiające. Uczciwa dystrybucja tokenów zapewnia szerszą własność, a mechanizmy odporne na sybil zapobiegają nadmiernej sile głosu. Progresywne modele zarządzania nagradzają wiedzę specjalistyczną i aktywne uczestnictwo, wykraczając poza własność tokenów. Edukacja i świadomość umożliwiają społeczeństwu przezwyciężenie braku równowagi sił. Wdrażając te rozwiązania, DAO mogą wspierać integrację i naprawdę zmieniać sposób zarządzania.