Osoby, które pracują zbyt ciężko w miejscu pracy, nie będą dobrze sobie radzić w pracy.
Kiedy zaczynałem pracować, pracowałem zbyt ciężko, zbyt ciężko. Często uderza w ścianę w pracy, łatwo się dezorientuje i autodestrukcyjnie.
Ale teraz już tego nie zrobię, bo zrozumiałem prawdę o miejscu pracy, a potem zmieniłem mentalność pracy i zasady postępowania i już nigdy nie będę „poważnie konkurować”.
Prawda 1. Krytyka i pochwała w miejscu pracy są narzędziami dyscyplinowania pracowników.
Wszystkie oceny liderów mają na celu skłonienie Cię do pracy:
Zatwierdzenie ciebie, nie bądź zbyt leniwy, on chce, abyś nadal wykonywał więcej pracy;
Nie bierz sobie tego do serca, jeśli cię nie aprobuje, chce tylko, żebyś pracowała zgodnie z jego życzeniami.
Więc po prostu słuchaj i nie bierz tego zbyt poważnie, nie mówiąc już o niskim mniemaniu o sobie. Ich pochwały, krytyka, pozytywne i negatywne opinie mają na celu sprawić, że będziesz pracować płynniej i efektywniej, zgodnie z jego pomysłami.
Prawda 2: W miejscu pracy nigdy nie ma prawdziwych przyjaciół
Są kolegami z pracy i przechodniami po wyjściu z pracy. Mogą na pozór śmiać się z tobą, ale mogą też wbić ci nóż w plecy.
Zwłaszcza jeśli chodzi o awanse i rywalizację zainteresowań wśród kolegów, są jeszcze bardziej bezwzględni.
Nie traktuj łatwo współpracowników jak przyjaciół. Wszyscy przychodzą do pracy do pracy, co najwyżej są towarzyszami do jedzenia i picia mlecznej herbaty. Nie rozmawiajcie o wszystkim.
Prawda 3. W pracy nie musisz być lubiany, wystarczy, że potrafisz.
Jeśli masz odwagę, by być nienawidzonym, nie musisz być lubiany przez wszystkich w pracy, pod warunkiem, że potrafisz robić różne rzeczy i być rozpoznawanym.
Aby ocenić liderów lub współpracowników, wyodrębnij części, które są przydatne w Twojej pracy.
Nie wstydź się, że wcześniej zakończysz pracę. Jeśli Twoi współpracownicy uważają, że jesteś nietowarzyski, nie może to mieć wpływu na Twoje wynagrodzenie. Jeśli lider uważa, że jest to niewłaściwe, po prostu udawaj.
Prawda 4. To normalne, że nie osiągasz dobrych wyników w pracy
Gdyby każde zadanie i praca przynosiły rezultaty, firma już dawno by zadzwoniła na rynek, więc nie ma co obwiniać się za pracę, która nie przynosi rezultatów.
Krytyka ze strony Partii A, zniechęcenie przez lidera… to trywialne sprawy. Każdy tego doświadczył. Jeśli ci się nie uda, będzie to porażka. To nic wielkiego!
Normalny stan w pracy i życiu jest taki: chociaż ciężko pracujesz, możesz nie mieć żadnych rezultatów. Jeśli nie będziesz ciężko pracować, na pewno nie będzie żadnych rezultatów. Jeśli poniesiesz porażkę, ucz się na swoim doświadczeniu. Następnym razem nie wszyscy będziemy w stanie ukończyć grę za pierwszym razem.
Prawda 5. Życie jest zawsze ważniejsze niż praca
Nie daj się zwieść ciastu szefa, zwróć uwagę na swoje wynagrodzenie.
Jeśli możesz się udoskonalić, dostać awans i podwyżkę, to zrób to poważnie dla siebie. Jeśli praca nie daje żadnych innych korzyści poza zarabianiem, traktuj ją jak normalne zadanie.
Spraw, że zasłużysz na pensję i zapomnij o niej po wyjściu z pracy. W końcu muszę wrócić jutro rano. Zrelaksuj się i nabierz sił po wyjściu z pracy. Posiadanie dobrego ciała jest ważniejsze niż cokolwiek innego.
