Sektor gier Web3 doświadcza rosnącej koncentracji ról senior leadership, co sygnalizuje przesunięcie w kierunku bardziej „ciężkiej” struktury, gdy przygotowuje się do ekspansji w głównym nurcie. Według badania Blockchain Gaming Association z 2024 roku, 73,2% respondentów zidentyfikowało się jako wyższe kierownictwo, z prawie połową — 46,7% — zajmującymi stanowiska na poziomie C-level, założycieli lub dyrektorów.

Badanie, największe dotychczas z organizacji, zebrało informacje od 623 respondentów obejmujących menedżerów, deweloperów i profesjonalnych graczy e-sportowych. Ustalenia podkreślają skutki zaostrzenia budżetów i spowolnienia zatrudnienia, które nastąpiły po boomie NFT w 2021 roku i późniejszej zimie kryptowalut. W miarę dojrzewania branży, ta konsolidacja przywództwa odzwierciedla skupienie na strategicznym podejmowaniu decyzji i efektywności operacyjnej.

Jednak napływ doświadczonych profesjonalistów z tradycyjnego przemysłu gier może przyczyniać się do tego trendu. Ponad połowa respondentów (52,5%) wskazała gry jako swoją główną dziedzinę specjalizacji — to znaczny wzrost w porównaniu do 34,2% w 2023 roku. W przeciwieństwie do tego, specjaliści z tła blockchain i kryptowalut spadli do 10,8%, co stanowi wyraźny spadek z 27,4% zarejestrowanych w 2021 roku.

Gry AAA na Horyzoncie

Raport sugeruje, że gry Web3 pozycjonują się do dużego przełomu na rynku gier AAA do 2025 roku. Giganci branży, tacy jak Ubisoft, planują wydanie tytułów opartych na blockchainie o znaczącej atrakcyjności dla głównego nurtu, co może oznaczać punkt zwrotny dla sektora.

Jednak wyzwania pozostają. Dane demograficzne ujawniają, że młodsze audytoria wciąż są w dużej mierze nieobecne. Osoby w wieku od 18 do 24 lat stanowiły zaledwie 6,1% respondentów, co sugeruje trudności w przyciąganiu i rozwijaniu talentów nowej generacji. Bez silniejszego zaangażowania ze strony młodszych użytkowników, utrzymanie długoterminowego wzrostu może okazać się trudne.

„Konsolidacja przywództwa w Web3 i statyczne dane demograficzne podkreślają potrzebę angażowania młodszych audytoriów i rozwijania przyszłych talentów,” ostrzegał raport.

Luki w różnorodności utrzymują się

Innym wyzwaniem podkreślonym w badaniu jest różnorodność płci. Raport zauważył, że 82% respondentów zidentyfikowało się jako mężczyźni, co pogarsza się na poziomie kierowniczym. Wśród kierowników wyższego szczebla, dyrektorów i założycieli, 87,2% stanowili mężczyźni, a kobiety reprezentowały tylko 12,5%.

Chociaż sektor gier blockchain Web3 wykazuje ogromny potencjał dla przyjęcia przez główny nurt, te ustalenia podkreślają przeszkody w zakresie inkluzyjności, rozwoju talentów i zaangażowania demograficznego, gdy branża przygotowuje się do swojej następnej fazy wzrostu.

Przemysł gier po Web3 staje w obliczu konsolidacji przywództwa w obliczu dążenia do głównego nurtu, co po raz pierwszy pojawiło się na TheCoinrise.com.