Według Odaily, były urzędnik administracji Bidena zgodził się chronić prawa do pracy hybrydowej tysięcy pracowników U.S. Social Security Administration. Ten rozwój sytuacji komplikuje wysiłki byłego prezydenta Trumpa zmierzające do przekształcenia federalnej siły roboczej. E-mail wysłany do członków związków zawodowych ujawnia, że Amerykańska Federacja Pracowników Rządowych (AFGE), reprezentująca 42 000 pracowników Social Security, osiągnęła porozumienie z agencją w zeszłym tygodniu. Porozumienie to zapewnia prawa do pracy zdalnej na mocy zaktualizowanej umowy do 2029 r.
Rich Couture, prezes lokalnego oddziału AFGE, oświadczył, że nowa umowa podpisana przez Martina O’Malleya, niedawno odchodzącego komisarza ds. ubezpieczeń społecznych za prezydenta Bidena, pozwoli pracownikom „utrzymać obecny poziom pracy zdalnej”. Ten ruch podkreśla zaangażowanie administracji w elastyczne formy pracy, odzwierciedlając szerszy trend w kierunku hybrydowych modeli pracy w sektorze federalnym. Umowa stanowi znaczący krok w kierunku zapewnienia pracownikom federalnym długoterminowych opcji pracy zdalnej, zgodnych z ewoluującą dynamiką miejsca pracy.