Odkąd Elon Musk przejął Twittera, którego nazwę przemianowano na X, miliarder uczynił mantrę efektywnością, nawet jeśli oznacza to zakłócenie tradycyjnych struktur firmy. Jego niedawna informacja o redukcji zatrudnienia o 80% ilustruje jego nietypową wizję zarządzania i przywództwa. Jeśli więc ta decyzja szokuje swoją skalą, otwiera także debatę na temat opłacalności takiego modelu.
Artykuł 80% pracowników zwolnionych w X (były Twitter): Elon Musk budzi kontrowersje ze swoim radykalnym zarządem pojawił się jako pierwszy na Cointribune.