W poście na blogu opublikowanym 29 października, Joe Lubin, założyciel i dyrektor generalny Consensys, omówił decyzję firmy o zmniejszeniu liczby pracowników o 20% w odpowiedzi na globalne presje ekonomiczne i trudne warunki regulacyjne w USA.
Lubin mówił o tym, jak rosnące stopy procentowe, inflacja i zaostrzenie płynności stworzyły bardziej ostrożne środowisko dla Web3. Wskazał na „trwającą niepewność regulacyjną”, dodając, że brak jasnych wytycznych stworzył niepotrzebne przeszkody zarówno dla budowniczych, jak i inwestorów.
Lubin zauważył, że Consensys, podobnie jak wiele firm, zmaga się z wieloma sprawami przed Komisją Papierów Wartościowych i Giełd (SEC), które opisał jako tłumiące innowacje i prowadzące do „milionów dolarów” niepotrzebnych kosztów dla firm w branży blockchain.
Lubin zauważył, że podczas gdy ekosystem Web3 szybko się rozwija, szersza adopcja pozostaje na horyzoncie, z firmami zarówno natywnymi dla Web3, jak i tradycyjnymi wchodzącymi w tę przestrzeń. Sugerował, że przyszłość branży leży w zdecentralizowanej gospodarce napędzanej przez mniejsze, zwrotne firmy, które wykorzystują narzędzia oparte na Web3 i AI.
Lubin wierzy, że klimat finansowy wymaga bardziej zwrotnej firmy, co skłoniło Consensys do podjęcia tego, co nazywał „trudnym, ale rozsądny” podejściem do uproszczenia operacji. Podkreślił, że zwolnienia mają na celu pozycjonowanie Consensys do „ciągłej szybkiej innowacji” i odporności na potencjalne zmiany gospodarcze.
Wyjaśniając środki wsparcia firmy dla dotkniętych pracowników, Lubin sprecyzował, że Consensys oferuje pakiety odprawowe na podstawie stażu pracy, rozszerzone świadczenia zdrowotne w odpowiednich jurysdykcjach oraz dostęp do usług outplacementowych, w tym coaching indywidualny i pomoc w nawiązywaniu kontaktów. Zauważył również przedłużenie okien do wykonywania opcji na akcje z 12 do 36 miesięcy, aby docenić wkład odchodzącego personelu.
Lubin potwierdził, że mimo tych zmian, podstawowy biznes Consensys pozostaje „silny i odporny.” W ostatnich miesiącach, wyjaśnił, Consensys udoskonalił swoją strategię, skupiając się na zrównoważonych źródłach przychodów i długoterminowych celach, restrukturyzując firmę w celu dostosowania się do swoich celów związanych z trwałym sukcesem. Według Lubina, te zmiany wzmocnią rolę Consensys w wspieraniu ekosystemu Ethereum i dalszym decentralizacji.
Od swojego powstania, Consensys dostarczał podstawową infrastrukturę dla Ethereum z produktami takimi jak MetaMask i Infura. Lubin podkreślił, jak firma obecnie dąży do przekształcenia się w zdecentralizowany „stan sieciowy”, z luźno powiązanymi zespołami działającymi jako budowniczowie ekosystemu Consensys. Dyrektor generalny Consensys mówi, że ta struktura wspiera MetaMask i Linea w postępie decentralizacji, pozycjonując Consensys do ostatecznej transformacji z tradycyjnej firmy w innowacyjny, oparty na Web3 stan sieciowy.
Lubin również skoncentrował się na dalszym rozwoju MetaMask, zauważając rolę portfela jako „bramy” do globalnego dostępu do Web3 oraz platformy dla innowacji deweloperskich. Opisał plany poprawy interfejsu użytkownika produktu i rozszerzenia jego możliwości wielołańcuchowych. Przydatność MetaMask również wzrośnie dzięki niedawno wprowadzonemu kartą MetaMask, dodał Lubin, zaprojektowaną w celu poszerzenia funkcjonalności użytkowników.
Patrząc w przyszłość, Lubin wyraził podekscytowanie związane z Linea, rozwiązaniem warstwy 2 z technologią zkEVM. Wskazał, że nadchodzące ogłoszenia na Devcon w listopadzie szczegółowo opiszą postępy Linea i nową mapę drogową, podkreślając długoterminowe zaangażowanie Consensys w decentralizację.