Każda praca wymaga pewnej kombinacji umiejętności zawodowych i umiejętności technicznych. Istnieje prawdopodobieństwo, że zdobyłeś już imponujący zestaw umiejętności wynikających z wykształcenia lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego.

Umiejętności wysokodochodowe to narzędzia i wiedza specjalistyczna, które pracodawcy cenią ze względu na ważne potrzeby biznesowe, które zaspokajają. Zgodnie z raportem McKinsey & Company z 2022 r. [1] te umiejętności zawodowe mogą sprawić, że będziesz bardziej konkurencyjnym kandydatem do pracy i mogą ułatwić zmianę pracy (a nawet branży).

Jeśli chcesz rozwinąć swoją karierę lub zmienić jej kierunek, możesz chcieć znaleźć sposoby na podkreślenie swoich umiejętności związanych z wysokimi dochodami. W zależności od wybranej ścieżki kariery możesz wykorzystać te umiejętności, aby osiągnąć swoje cele dotyczące wynagrodzenia.

8 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których warto się nauczyć

Poniżej znajdziesz osiem umiejętności przynoszących wysokie dochody, które możesz umieścić w swoim CV, aby wyróżnić się wśród potencjalnych pracodawców. Aby stworzyć tę listę, przyjrzeliśmy się raportom prognozującym najbardziej pożądane umiejętności do 2030 r. ze Światowego Forum Ekonomicznego

Wymienione tutaj umiejętności można przenieść na wiele ścieżek kariery lub mogą być przydatne w rozwijaniu obecnej kariery. Na przykład specjalista ds. marketingu może chcieć rozwinąć swoje umiejętności związane z danymi, nawet jeśli nie chce pracować z danymi w sposób bardziej formalny, ponieważ może to pomóc mu odkryć kluczowe spostrzeżenia i tworzyć skuteczniejsze kampanie.

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się rozwinąć niektóre z poniższych umiejętności, aby poszerzyć swoją karierę, czy też interesuje Cię kariera oparta na konkretnej umiejętności, poniższa lista może Ci pomóc.

1. Generatywna sztuczna inteligencja (GenAI)

Generative AI (GenAI) to rewolucyjna technologia, która szybko się rozwija. Coraz większa liczba firm polega na narzędziach AI, aby zwiększyć swoją produktywność, a jeszcze więcej firm jest zainteresowanych znalezieniem sposobów na integrację AI ze swoim strumieniem pracy, modelem biznesowym, produktami lub usługami.

Rozwijanie umiejętności GenAI, w tym umiejętności podpowiadania inżynierom — formalny sposób opisywania umiejętności udoskonalania żądań GenAI w celu uzyskania pożądanego wyniku — staje się coraz ważniejsze. Na szczęście istnieje wiele sposobów na rozwijanie podstawowych umiejętności w zakresie AI lub rozwijanie tego, co już wiesz.




[Featured image] Two men and a woman meet at a conference table with an office window in the background.

Każda praca wymaga pewnej kombinacji umiejętności zawodowych i umiejętności technicznych. Istnieje prawdopodobieństwo, że zdobyłeś już imponujący zestaw umiejętności wynikających z wykształcenia lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego.

Umiejętności wysokodochodowe to narzędzia i wiedza specjalistyczna, które pracodawcy cenią ze względu na ważne potrzeby biznesowe, które zaspokajają. Zgodnie z raportem McKinsey & Company z 2022 r. [1] te umiejętności zawodowe mogą sprawić, że będziesz bardziej konkurencyjnym kandydatem do pracy i mogą ułatwić zmianę pracy (a nawet branży).

Jeśli chcesz rozwinąć swoją karierę lub zmienić jej kierunek, możesz chcieć znaleźć sposoby na podkreślenie swoich umiejętności związanych z wysokimi dochodami. W zależności od wybranej ścieżki kariery możesz wykorzystać te umiejętności, aby osiągnąć swoje cele dotyczące wynagrodzenia.

8 umiejętności przynoszących wysokie dochody, których warto się nauczyć

Poniżej znajdziesz osiem wysokodochodowych umiejętności, które możesz umieścić w swoim CV, aby wyróżnić się wśród potencjalnych pracodawców. Aby utworzyć tę listę, przyjrzeliśmy się raportom prognozującym najbardziej pożądane umiejętności do 2030 r. ze Światowego Forum Ekonomicznego [2], Pearson [3], Future Learn [4], LinkedIn [5], Glassdoor [6] i Coursera [7].

Wymienione tutaj umiejętności można przenieść na wiele ścieżek kariery lub mogą być przydatne w rozwijaniu obecnej kariery. Na przykład specjalista ds. marketingu może chcieć rozwinąć swoje umiejętności związane z danymi, nawet jeśli nie chce pracować z danymi w sposób bardziej formalny, ponieważ może to pomóc mu odkryć kluczowe spostrzeżenia i tworzyć skuteczniejsze kampanie.

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się rozwinąć niektóre z poniższych umiejętności, aby poszerzyć swoją karierę, czy też interesuje Cię kariera oparta na konkretnej umiejętności, poniższa lista może Ci pomóc.

1. Generatywna sztuczna inteligencja (GenAI)

Generative AI (GenAI) to rewolucyjna technologia, która szybko się rozwija. Coraz większa liczba firm polega na narzędziach AI, aby zwiększyć swoją produktywność, a jeszcze więcej firm jest zainteresowanych znalezieniem sposobów na integrację AI ze swoim strumieniem pracy, modelem biznesowym, produktami lub usługami.

Rozwijanie umiejętności GenAI, w tym umiejętności podpowiadania inżynierom — formalny sposób opisywania umiejętności udoskonalania żądań GenAI w celu uzyskania pożądanego wyniku — staje się coraz ważniejsze. Na szczęście istnieje wiele sposobów na rozwijanie podstawowych umiejętności w zakresie AI lub rozwijanie tego, co już wiesz.

2. Analiza danych

Analityczne myślenie jest najważniejszą umiejętnością prognozowaną w raporcie Future of Jobs Report Światowego Forum Ekonomicznego [2]. Ponieważ firmy w różnych branżach coraz częściej polegają na danych, aby podejmować świadome decyzje, potrzebują więcej pracowników z umiejętnością zbierania, interpretowania i udostępniania danych, które mogą rozwiązać ich problemy biznesowe.

Osoby posiadające umiejętności analizy danych mogą korzystać z wielu narzędzi, w tym Microsoft Excel, Arkusze Google, SQL, Tableau, R lub Python.

3. Rozwój oprogramowania

Branże obecnie regularnie zwracają się w stronę technologii, aby rozwijać swoje możliwości biznesowe i potrzebują ludzi wykwalifikowanych w rozwijaniu, utrzymywaniu i ulepszaniu swoich systemów technologicznych. Osoby pracujące w DevOps lub inżynierii oprogramowania budują, monitorują i kontrolują technologię organizacji.

Osoby posiadające umiejętności w zakresie DevOps lub inżynierii oprogramowania mogą używać narzędzi takich jak Git, Docker, Jenkins czy Kubernetes i mogą znać języki programowania takie jak Python, Java czy C++.

4. Doświadczenie użytkownika

Wraz z rozwojem technologicznym pojawia się doświadczenie użytkownika (UX), które ma związek ze sposobem, w jaki konsument wchodzi w interakcję z produktem. Osoby pracujące w UX ustalają najlepszy sposób przedstawienia produktu konsumentom. Mogą prowadzić badania, projektować lub pomagać w marketingu produktu.

Choć nadal wiążą się z pewnymi danymi, role UX opierają się na projektowaniu i zazwyczaj dają przestrzeń na kreatywność. Wymagają też wysokiego poziomu spostrzegawczości społecznej — trzech umiejętności, które pojawiają się w wielu raportach dotyczących umiejętności.

5. Rozwój sieci

Rozwój sieci łączy podstawy rozwoju oprogramowania i doświadczenia użytkownika, włączając techniczne aspekty pierwszego z elementami projektowymi drugiego. Osoby wykwalifikowane w rozwoju sieci będą również zaznajomione z techniczną optymalizacją wyszukiwarek (SEO), aby projektować i programować strony internetowe, które spełniają potrzeby biznesowe.

6. Zarządzanie projektami

Wiele firm korzysta ze struktury organizacyjnej, w której różne działy, zespoły lub członkowie zespołu pracują nad pojedynczym produktem lub projektem. Osoba, która jest wykwalifikowana w koordynowaniu wysiłków w każdym z tych punktów styku, jest wykwalifikowana w zarządzaniu projektami. Ci członkowie zespołu mogą być odpowiedzialni za utrzymywanie harmonogramów, organizowanie budżetów i komunikowanie się z interesariuszami projektu (lub różnymi stronami zainteresowanymi lub zainwestowanymi w wyniki projektu).

Można uważać „zarządzanie projektami” za termin zbiorczy obejmujący przywództwo, komunikację, planowanie, odporność i umiejętności organizacyjne — wszystkie te umiejętności są często uznawane za cenne przez pracodawców

7. Zarządzanie kontem

Podczas gdy zarządzanie projektami zazwyczaj ma wewnętrzne ukierunkowanie, zarządzanie kontami wykorzystuje podobny podzbiór umiejętności do pracy z ludźmi spoza organizacji. Często wysoko cenione na stanowiskach sprzedażowych, umiejętności zarządzania kontami pozwalają pewnie pozycjonować firmę i jej produkty klientom.

Umiejętności zarządzania kontami obejmują zarówno aspekty organizacyjne wymagane do zamknięcia transakcji biznesowej, jak i umiejętności interpersonalne wymagane do produktywnego negocjowania i utrzymywania relacji. Często współpracują z narzędziem do zarządzania relacjami z klientami (CRM), takim jak Salesforce.

8. Tworzenie i zarządzanie treścią

Umiejętności tworzenia i zarządzania treścią obejmują opowiadanie historii i często mają kluczowe znaczenie dla kariery w marketingu. Ten zestaw umiejętności obejmuje kreatywność, oryginalność, spostrzegawczość społeczną i inteligencję emocjonalną. Rozwijanie tych umiejętności może również oznaczać dodanie analizy danych do zestawu narzędzi, a w szczególności skupienie się na analityce marketingowej, aby móc ocenić, jak dobrze odbiorcy komunikują się z Twoimi treściami.

#USNonFarmPayrollReport #CryptoMarketMoves