Według wiadomości Financial Times założyciel Telegramu Pavel Durov powiedział, że firma zatrudnia tylko około 50 pracowników, w tym 30 ściśle zweryfikowanych inżynierów. Członkowie zespołu są wybierani w drodze konkursów programistycznych, a zwycięzcy są rekrutowani do zespołu. Programiści w zespole pochodzą głównie z Ukrainy.

Pracownicy Telegramu to zazwyczaj „super młodzi mieszkańcy Europy Wschodniej”, którzy zarabiają 500 000 dolarów rocznie, twierdzi osoba zaznajomiona z tą sprawą.

Na początku tego roku Pavel Durov powiedział „Financial Times”, że rotacja pracowników w firmie jest prawie zerowa. Ponieważ podzielają te same wartości i wierzą w misję firmy. Sam Durov odgrywa kluczową rolę w procesie decyzyjnym i pomimo posiadania prawie miliarda użytkowników wprowadza innowacje w tempie zbliżonym do startupu. Osobiście nie lubi myśleć o sobie jako o współdyrektorze lub szefie, ale woli myśleć o sobie jako o liderze produktu. Bez jego dogłębnego udziału nie zostaną wprowadzone żadne nowe funkcje.